[判断题]（）用人单位违反《劳动法》规定,情节较轻的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;情节严重的,依法追究其刑事责任。
A.正确
B.错误

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[判断题]用人单位违反《劳动法》规定，情节较轻的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；情节严重的，依法追究其刑事责任。
A.正确
B.错误

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[判断题]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。(　　)
A.正确
B.错误

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[单选题]依据《劳动法》的规定，(　　)各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
D.国家

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[单选题]依据《劳动法》的规定,( )各级人民政府劳动行政部门.有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计.报告和处理。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
D.国家

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[单选题]用人单位未按国家最低工资规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的( ) 倍支付劳动者赔偿金。
A.1
B.1 至 2
C.1 至 3
D.1 至 5

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[多选题]《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 ( )。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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[单选题]劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（　）标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.1000元以上5000元以下
B.1000元以上2000元以下
C.500元以上2000元以下
D.500元以上1000元以下

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[判断题]判断题: 用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的,由劳动保障行政部门责令限期改正拒不改正的,处以1000元以上1万元以下的罚款。()
A.正确
B.错误

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[多选题]用人单位有下列( )情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或经济补偿。逾期不支付的,责令用人单位安应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付劳动者的工资。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定压时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.用人单位扣押劳动者档案的
D.安排加班不支付加班费的

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[判断题]（）劳动者违反劳动法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
A.正确
B.错误

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[判断题]（）用人单位违反劳动法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,但不承担赔偿责任。
A.正确
B.错误

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[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误

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[多选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A.上岗前
B.职工生病住院时
C.在岗期间
D.离岗时

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[判断题]劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[多选题]对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )的职业健康查体
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗前
D.离岗后