更多"[单选题]（ ）是指从工作态度、敬业精神、职业规范方面，引导出满勤"的相关试题:
[单选题]上班时( )迟到早退?
A.可以
B.不可以
C.特定的除外可以
D.
[单选题]员工迟到早退（）分钟以上按照旷工处理
A.30
B.45
C.60
D.以上全错
[单选题]大堂经理没有正当理由迟到早退、旷工超过3次（含）的，一次性扣（）分
A.3.0
B.4.0
C.5.0
D.6.0
[多选题]上班迟到早退、代替他人打卡或委托他人打卡、请假弄虚作假等违反考勤纪律的,根据情节给予( )进行惩戒。
A.口头批评
B.责令检讨
C.通报批评
D.扣减绩效工资
[单选题] "违反劳动纪律,经常迟到早退、旷工、无正当理由不服从工作安排,或在工作中消极懈怠、推诿塞责,不担当、不作为等,受到记过及以上处分的应评为( )。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
"
[单选题] 小王工作很出色,但经常迟到早退。但老板看他工作成绩突出,一直没有责怪他。周一下班前,老板通知他第二天一起去客户那里签合同,并一再嘱咐他不要迟到,可周二上午,小王晚了半个多小时才到公司。等老板带着小王到达客户约定的地点时,客户已经离开去出席另一个会议了。因为小王的迟到,使公司失去了一个好项目,老板一怒之下,把小王辞退了。对以上案例反映出来的问题,你认同下列的说法是( )。
A. 小王的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属
B. 作为一名优秀员工,在有职业能力的前提下,还要具有敬业精神
C. 那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养
D. 无所谓,反正小王工作能力强,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用
[单选题]李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是（ ）。
A.李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属
B.作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神
C.那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养
D.李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用
[判断题]职业规范是指督察审计人员应遵守的行为准则,包括宗旨、职责、权限、职业道德、廉政纪律五个方面。( )
A.正确
B.错误
[填空题]( ),就是要求铁路职工自觉地按职业权力方面的规章制度约束自己,正确规范铁路职工使用职业权力的行为。
[判断题]职业道德通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。
A.正确
B.错误
[多选题] 职业化行为规范是职业化在行为标准方面的体现,它包括的内容有( )。
A.职业思想
B.职业语言
C.职业动作
D.职业理想
[单选题]职业道德内容包括职业道德( )、职业道德原则、职业道德规范、职业道德行为
A.认识
B.认知
C.知识
D.意识
[判断题]职业道德的基本职能是调节职能。它一方面可以调节从业人员内部的关系,即运用职业道德规范约束职业内部人员的行为,促进职业内部人员的团结与合作。( )(易)(第一篇:基础公共部分 第一章 职业道德 第一节 基本素养)
A.正确
B.错误
