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[判断题]变更劳动合同，应当采用书面形式记载变更的内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。
A.正确
B.错误
[判断题]变更劳动合同，应当采用书面形式，记载变更的内容，由双方当事人签字、盖章后成立。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题] "劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.三十日
B.十五日
C.十日
D.三日"
[多选题]《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.劳动环境
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动合同期限
D.劳动报酬
E.工作内容
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
[单选题]A-A-A-002 2 2 3
劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题] "劳动者有( )情形的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人 单位规章制度的
C.被依法追究刑事 责任的
D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作"
[判断题]员工辞职、公司解除/终止劳动合同，除非特别约定，合同一方应当提前一周以书面形式通知对方。
A.正确
B.错误
[单选题]下列（ ）情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的
B.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
C.劳动者患病或者因工负伤
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
[单选题]从业人员可以解除劳动合同,但应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.45
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五日
B.二十日
C.三十日
D.四十五日
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，有下列情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[判断题]医疗事故争议由双方当事人自行
协商解决的医疗机构应当自协商解决之日起 10 日内向所在地卫生行政部门作出书面报告，并附具协议书。
A.正确
B.错误
