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[多选题]《劳动法》规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下( )条款.
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动环境
E.劳动报酬
[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.A、五日
B.B、十日
C.C、二十日
D.D、三十日
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，有下列情形之一的，除劳动者以书面形式提出订立固定期限劳动合同外，应当与其订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十年的
B.与国家铁路系统用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本办法第三十四条和第三十五条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
C.劳动者在国家铁路系统用人单位连续工作满十五年的
D.法律、行政法规规定的其他情形
[单选题]依我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时下列哪项条款不是劳动合同的必备条款( )
A.劳动合同期限
B.试用期
C.劳动纪律
D.违反劳动合同的责任
[单选题]根据《劳动合同法》规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十
B.七
C.十五
D.三十
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.30日
C.1月
D.3月
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
A. 20
B. 30
C. 60
D. 90
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[单选题]下列（ ）情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的
B.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
C.劳动者患病或者因工负伤
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
