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[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员管理办法（暂行）》规定,领导人员综合考核结果按照‘优秀、称职、基本称职、不称职’划分档次。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员管理办法（暂行）》规定,领导人员应认真执行重要情况报告制度，认真执行请销假制度，认真落实调查研究、跟班作业、接待来访等制度.
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员管理办法（暂行）》规定,对领导人员考核评价主要采取（ ）、专项考核、综合考核等方式进行。
A.A.日常考核
B.B.专项考核
C.C.年度考核
D.D.定期考核
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员管理办法（暂行）》规定,领导人员‘退出’主要包括：退休，问责追究，不宜担任现职调整，健康原因调整，个人原因申请退出领导岗位，违纪违法免职等。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员管理办法（暂行）》规定,领导班子、机关部门综合考核结果按照‘最佳、较好、一般、较差’划分档次。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[简答题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员管理办法》规定,坚持依法依规、积极稳妥的原则实施领导人员（ ）制度。
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员管理办法（暂行）》规定,因不适宜担任现职被调离岗位、免职的，（ ）内不得提拔；降职的，两年内不得提拔。
A.A.半年
B.B.一年
C.C.一年半
D.D.二年
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员交流管理办法》规定,领导人员在同一岗位工作满（ ），依据日常考核和定期考核情况进行交流。
A.A.2年
B.B.4年
C.C.6年
D.D.8年
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员交流管理办法》规定,领导人员在同一岗位工作满（ ）或在同一单位党政正职岗位累计满9年的原则上必须交流。
A.A.3年
B.B.6年
C.C.9年
D.D.10年
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员交流管理办法》规定,纪委书记、（ ）一般实行跨单位交流任职。
A.A.总会计师
B.B.段长
C.C.副段长
D.D.党委副书记
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员交流管理办法》规定,同一单位党政正职原则上不同时跨单位交流，同一领导班子一次性交流一般不超过班子成员的（ ），同一领导人员不宜频繁交流。
A.A.二分之一
B.B.三分之一
C.C.四分之三
D.D.五分之四
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员交流管理办法》规定,有下列情形之一的，不交流或暂缓交流：新提任领导职务，在新岗位任职不满3年的，原则上不作交流。离国家规定退休年龄不满（ ）的，可不交流或暂缓交流。因健康或其他原因不适合交流的。
A.A.1年
B.B.2年
C.C.3年
D.D.4年
E.略
[判断题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资管理办法》自购物资材料要严格执行《哈尔滨铁路局关于基层单位自购物资采购管理的指导意见》（哈铁物【2017】402号文件）的规定和流程。
A.正确
B.错误
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司奖惩工作管理办法》规定，记过处分期限为（ ）。
A.A.三个月
B.B.六个月
C.C.十二个月
D.D.十八个月
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司奖惩工作管理办法》规定，撤职处分期限为（ ）。
A.A.十二个月
B.B.十八个月
C.C.二十四个月
D.D.三十六个月
E.略
[判断题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资管理办法》物资管理遵循归口管理、分类指导、部门负责、采供不分的原则。
A.正确
B.错误
[判断题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资管理办法》物资管理是企业经营管理的重要组成部分。
A.正确
B.错误
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司奖惩工作管理办法》规定，记大过处分期限为（ ）。
A.A.六个月
B.B.十二个月
C.C.十八个月
D.D.二十四个月
E.略
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司劳动合同管理办法》规定，复员退伍转、业军人（ ）。
A.A.三个月试用期
B.B.半年试用期
C.C.一年试用期
D.D.不实行试用期。
E.略
