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[多选题]公司系统内各单位实施岗位动态管理，建立人员（ ）的常态化管理机制，促进人员合理流动。
A.轮岗（转岗）
B.降岗
C.待岗
D.退出
[多选题]制定下发岗位管理实施细则，规范（ ）管理流程，下放各单位实际岗位管理权限。
A.关键岗位$
B.$典型岗位$
C.$实际岗位$
D.$领导岗位
[判断题]《国网山东省电力公司岗位管理实施细则》规定，各单位应根据实际岗位体系变化情况，在岗位变动后次月15日前完成“五位一体”系统中实际岗位与典型岗位的匹配关系调整。
A.正确
B.错误
[多选题]《国网山东省电力公司岗位管理实施细则》规定，为加强实际岗位体系管控，各单位实际岗位调整后应汇总调整情况，填写《XX单位实际岗位体系变动备案表》，于（ ）报上级单位人力资源部门备案。每年（ ）各单位需向上级单位提报《XX 单位实际岗位体系备案表》。
A.次月15日前$
B.$次月月底前$
C.$1月20日前$
D.$1月30日前
[单选题]《国网山东省电力公司岗位管理实施细则》规定，（ ）负责各单位实际岗位设立、变更和撤销。
A.省公司层面支撑单位及市、县公司人资部门$
B.$省公司层面支撑单位及市、县公司专业部门$
C.$省公司人资部$
D.$省公司专业部门
[判断题]《国网山东省电力公司岗位管理实施细则》规定，各单位应在实际岗位变动后的10个工作日内更新维护ERP集中部署系统数据。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位应加强岗位与人员配置动态管理，（ ）所属单位开展员工退出工作，持续优化人员结构，激发员工工作积极性，不断提高劳动效率效益。
A.指导$
B.$监督$
C.$考核$
D.$评价
[判断题]《国家电网公司供电企业岗位管理办法》规定各单位依据省公司发布的典型岗位，建立并完善本单位实际岗位体系，并由本单位人资部门审核，可以不经过上一级单位批准。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位按照关键岗位目录，年初梳理确定本单位关键岗位交流人员名单，制定交流实施计划，关键岗位交流必须分批完成。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位分类标准发布后，省公司应组织所属各单位贯彻实施，地市公司及县公司应在ERP系统人力资源模块中准确维护典型岗位和实际岗位的分类属性。
A.正确
B.错误
