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[多选题]各单位应加强岗位与人员配置动态管理，（ ）所属单位开展员工退出工作，持续优化人员结构，激发员工工作积极性，不断提高劳动效率效益。
A.指导$
B.$监督$
C.$考核$
D.$评价
[多选题]楼前防爆岗位勤务岗位人员配置( )
A.手检员
B.引导员
C.操作员
D.放行员
[判断题]各单位应全面梳理本单位及所属单位季度中每月的融资需求，于每季度首月3日（遇节假日顺延）前向公司总部上报本季度融资预算。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位应全面梳理本单位及所属单位季度中每月的融资需求，于每季度首月(____)日（遇节假日顺延）前向公司总部上报本季度融资预算。
A.1
B.2
C.5
D.3
[单选题]各单位应于每年(____)前组织所属单位完成安全备付额度测算。
A.44206
B.44211
C.44216
D.44227
[单选题]针对市公司目前长期违规借用的部分县公司人员，分析现岗位人员配置情况及用工需求，对缺员岗位且用工需求急迫的，可按“（ ）”的原则分步进行治理规范。
A.先竞聘再上岗$
B.$先清理再竞聘$
C.$先清理再上岗$
D.$先竞聘再上岗
[单选题]各分行要加强柜面人员的培训和管理，（ ）对不同岗位人员进行针对性培训。
A.:每月；
B.:每季 ；
C.:定期 ；
D.:不定期。
[判断题]《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确,加强对特殊岗位津贴补贴动态调整机制,除国务院以及各省级地方政府外,任何地区、部门和单位不得自行建立特殊岗位津贴补贴项目、扩大实施范围和提高标准。( )
A.正确
B.错误
[单选题]加强作业人员培训，推行作业人员（ ），建立作业人员安全资格的动态管理和奖惩机制。
A.安全等级认证
B.安规考试合格
C.资格认证
D.职称评定
[判断题]关键岗位人员交流，采取组织调配、岗位竞聘等方式配置，交流程序应符合公司干部和员工管理的有关要求。
A.正确
B.错误
[多选题]公司系统内各单位实施岗位动态管理，建立人员（ ）的常态化管理机制，促进人员合理流动。
A.轮岗（转岗）
B.降岗
C.待岗
D.退出
[判断题]营业网点可根据自身实际情况配置厅堂人员，原则上分为厅堂管理类岗位和厅堂服务类岗位。管理类岗位可由会计主管担任，服务类岗位可由普通柜员、大堂经理、厅堂营销人员等担任。
A.正确
B.错误
[单选题]员工调动配置至管理岗位的，调入单位管理岗位有空缺，调入者原岗位须为管理岗位且任职（ ）及以上，并符合空缺岗位任职条件。
A.1年$
B.$2年$
C.$3年$
D.$4年
