更多"[判断题]实行重要岗位轮岗或强制休假制度和不相容岗位分离制度，原则上不"的相关试题:
[判断题]兼职的自助设备清机人员需参照网点高低柜人员管理要求实行轮岗和强制休假，可以兼任有其他不相容岗位的工作。
A.正确
B.错误
[判断题]重要岗位人员要严格按制度要求进行轮岗，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗，严禁“假轮岗”。
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构应当对关键岗位实行（ ）的人员轮换和强制休假制度。
A.定期
B.不定期
C.定期或不定期
D.短期
[单选题]根据《莱芜农商银行重要岗位员工轮换与强制休假管理办法》（莱农商银发〔2019〕337号）规定：岗位轮换后再次回原单位，同一岗位的间隔期不少于（）。
A.一年
B.9个月
C.6个月
D.3个月
[多选题]员工岗位轮换和强制休假工作遵循()的原则。
A.集中管理
B.分级负责
C.统筹规划
D.分步实施
E.加强监督
[判断题]员工不得以任何理由拒绝、拖延执行岗位轮换或强制休假。
A.正确
B.错误
[判断题]员工强制休假不少于3个工作日，强制休假应当结合员工年休假或其他假期进行，原则上不作为单独的休假进行安排。
A.正确
B.错误
[单选题]员工岗位轮换、强制休假，由所在一级支行或总行部门根据员工在岗期间的实际风险管理情况决定是否执行审计。执行审计的按照本办法相关要求和流程进行审计，一般在离岗后（）个工作日内进行。
A.5
B.3
C.7
D.10
[判断题]人力资源部扎口管理，每年1月，会同稽核审计部制定本年度强制休假方案及动态强制休假方案，提交分管行长审定。
A.正确
B.错误
[判断题]不服从组织分配，拒不执行干部交流、岗位变动、亲属回避、强制休假决定的，给予停职检查或撤职处理，停职期满或撤职后拒不改正的给予责令辞职、解除劳动合同或撤职处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]重要岗位人员特殊情况可延期1年轮岗。
A.正确
B.错误
[判断题]强制休假按照实际离岗天数抵扣当年带薪年休假，超出年休假按事假处理。
A.正确
B.错误
