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[单选题]我行员工要求解除（终止）劳动合同，应提前( ）以书面形式通知本行，解除（终止）劳动合同的书面申请上应有员工本人的亲笔签名（替换为：员工提出解除（终止）劳动合同的书面申请上应有员工的亲笔签名，申请时间以书面提交申请的时间为准）。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
[单选题]员工提出解除劳动合同，应提前（ ）天以书面形式通知公司。
A.A. 10
B.B. 15
C.C. 20
D.D. 30
[单选题]用人单位非因劳动者过失解除劳动合同的,应提前( ),以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
[多选题]有下列（ ）情形之一，我行可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知员工或额外支付劳动者一个月工资。
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由本行另行安排的其他工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.在录用过程中弄虚作假、提供虚假材料或故意隐瞒不良行为的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
[单选题]员工提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.15
B.20
C.10
D.30
[单选题]《劳动合同法》规定：劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五
B.二十
C.三十
D.四十五
[判断题] 《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十五日
B.三十日
C.六十日
D.三个月
[判断题]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]被派遣劳动者提前（）以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。
A.15
B.20
C.30
D.45
[单选题] 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
