更多"[单选题]在收集培训需求信息时,( )是指培训者亲自到员工工作岗位上"的相关试题:
[单选题]在收集培训需求信息时,( )是指培训者亲自到员工工作岗位上了解员工的具体情况。
A.面谈法
B.观察法
C.文献法
D.任务分析法
[多选题]采用调查问卷的方法收集培训需求信息,设计调查表时应注意( )。
A.主观问题要有足够空间填写意见
B.尽量采用实名的填写方式
C.多采用客观问题方式,便于填写
D.语言简洁、问题清楚明了
[单选题]培训需求信息收集的( )是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。
A.问卷法
B.观察法
C.访问法
D.记录法
[单选题]( )不属于企业培训需求信息的收集方法。
A.工作任务分析法
B.观察法
C.重点项目分析法
D.面谈法
[多选题]在开展培训需求分析时,具体可以通过下列( )方法收集信息。
A. 问卷调查法
B. 现场观察法
C. 工作任务分析法
D. 重点团队面谈法
E. 敏感性训练法
[多选题]由于培训需求产生的原因是多样的,培训需求也可分为不同的层次。一般来说,培训需求分析的层次包括( )。
A. 组织层次
B. 管理层次
C. 任务层次
D. 个人层次
E. 操作层次
多选题(相关法律法规107...题)
[判断题]培训需求分析包括：组织需求、岗位需求和个人需求。
A.正确
B.错误
[多选题]培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括( )。
A. 战略变动
B. 行业政策变化
C. 工作变化
D. 人员内外流动
E. 绩效低下
[多选题]培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括( )。
A. 工作变化
B. 人员变化
C. 绩效变化
D. 部门变动
E. 企业发展变化
[多选题]重点团队面谈法作为培训需求信息收集的方法之一,下列关于重点团队面谈法的说法正确的是?( )
A. 适用于服务性、事务性和生产作业的工作人员,对技术人员和销售人员不适用
B. 不必和每个员工逐个面谈,花费时间和费用相对较少
C. 有利于充分讨论各种观点意见,得到有价值的培训需求信息
D. 容易激发参与面谈成员对企业培训的责任感和使命感
E. 对协调者和讨论组织者的要求较高
[单选题]收集非法行医违法行为信息时,重点收集的信息不包括( )
A.就诊患者信息
B.、非法行医地点
C.开诊时间段
D.是否有诊疗行为
E.是否有诊疗标识
[多选题]培训需求分析双轨模型里培训需求需要考虑哪两方面?( )
A.企业经营发展
B.员工个人发展
C.社会环境发展
D.行业发展
[多选题]在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是( )。
A. 环境分析
B. 组织分析
C. 工作任务分析
D. 人员分析
E. 上级要求
[多选题]在开展员工培训的过程中,要做好培训需求分析工作,正确、科学的培训需求分析方法至关重要。以下是传统的培训需求分析方法的是( )。
A. 组织分析
B. 员工分析
C. 胜任力分析
D. 绩效分析
E. 基于工作说明书的课程需求分析
[单选题]从既往资料、方案等分析培训需求包括:计划书、培训记录、绩效总结等,是哪种培训需求分析方法?( )
A. 调查问卷
B. 观察法
C. 资料信息分析法
D. 标杆法
