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发布时间:2024-04-08 18:27:09

[多选题]采用调查问卷的方法收集培训需求信息,设计调查表时应注意( )。
A.主观问题要有足够空间填写意见
B.尽量采用实名的填写方式
C.多采用客观问题方式,便于填写
D.语言简洁、问题清楚明了

更多"[多选题]采用调查问卷的方法收集培训需求信息,设计调查表时应注意( "的相关试题:

[单选题]问卷调查法是社区护理评估常用的调查方法,问卷的设计质量是调查成功的基础。有关调查问卷设计的叙述,下列哪项是正确的
A.调查不需要考虑隐私问题
B.合理设计问题,不必考虑排序问题
C.问卷可以采取一题多问,以便调查对象做出明确答复
D.可采用诱导性提问
E.问卷不应超出应答者的知识能力
[单选题] 某社区护士,进入社区通过实地考察、访谈、问卷调查、查阅文献等多种调查方法展开调查,收集影响健康的相关资料,以下所收集的资料中哪项不属于社区评估的内容
A.社区基本状况
B.社区健康状况
C.社区卫生服务情况
D.社区疾病状况
E.人群知识、态度与行为的改变情况
[单选题]问卷调查法是社区健康评估中常用的调查方法,关于问卷调查的注意事项描述正确的是
A.问卷不必用随机抽样方法
B.问题的顺序可以不必拘泥
C.适当以诱导的方式提问,以提高效率
D.慎重处理敏感与隐私的问题
E.一个问题可以多问几件事,以调查更多的结果
[单选题]30.调查人员登门造访调查对象,要求调查对象当面填写调查问卷表的采集数据的方法叫( )
A.仪器记录法
B.日记法
C.面对面调查法
D.电话询问法
[简答题]岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息的过程。请您简述在组织中岗位调查可以采用哪些具体的调查方法?
[判断题] () 《员工培训管理办法》规定,培训效果的评估方法包括考试、问卷调查、现场抽查、讨论观察等。
A.正确
B.错误
[简答题]问卷调查法是人力资源管理诊断最常用的方法之一。所谓问卷调查法就是通过让员工填写书面问卷的形式,了解企业人力资源管理方方面面的情况,以及员工对企业人力资源管理各方面的看法。请你简述一下问卷调查法的缺点。
[判断题]进行培训需求分析的方法有很多,其中最为常见的方法有四种:观察法、问卷调查法、访谈法、O*NET系统法。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《铁路旅客计划运输组织工作办法》客流调查的具体调查方法可采用调查表调查、随车调查、专题调查、抽样调查、典型调查、开座谈会、发信函、电话询问等方法进行。
A.正确
B.错误
[单选题]采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当( )。
A.补充侦查
B.退回侦查
C.予以补正
D.予以排除
[多选题]可以采用客户调查的方式收集营销活动的效果评价数据,客户调查包括以下哪些内容?
A.客户数量
B.商品价格
C.购买量
D.客户类型
[多选题]采用刑讯逼供等非法方法收集( )的和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。
A.犯罪嫌疑人供述
B.被告人供述
C.实物证据
D.以上都不对
[判断题]风险行为调查过程中应使用开放式的调查问卷和访谈问卷,以增加被调查内容的全面性。( )
A.正确
B.错误
[判断题]问询调查是指紧扣稽查主题,对企业员工及电力客户开展问询,采用当面询问、电话询问、问卷调查等方式,核实异常问题的真实情况。
A.正确
B.错误

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