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[填空题]各部门应在新员工上岗前及时申报新员工劳保需求，原则上各部门应在新员工（ ）配齐必要的劳保用品（ ）。
[填空题]各部门应教育员工，使员工做到（ ）：会检查劳保用品的可靠性；会正确使用
[填空题]铁路各系统、各部门、各岗位必须统一行动，否则有可能造成“一处不通影响一线，（ ）”的严重后果。
[填空题]各部门应在新员工入职后 （ ）完成新员工的劳保需求计划申报。
[填空题]各部门至少（ ）组织本部门人员进行（ ）安全考试，考试成绩记录在《员工日常安全教育培训考试登记表》中，考试试卷存入个人安全档案。
[填空题]各部门对本部门专职安全管理人员做出任免、调整岗位等决定后 （ ）,应报安全技术部。
[填空题]各部门应在特种作业操作证有效期届（ ），向党群人力部提出复审需求，党群人力部统一向特种作业培训考核机构申请办理复审。
[填空题]各部门（ ）组织所有特种配备作业人员进行理论和实操验收考试，考试总成绩不合格者，需要补考，补考不合格，禁止从事特种设备作业。
[填空题]劳保用品从生产物资部提出后，各部门原则上 （ ）发到员工个人（ ）。各部门每次发放劳保用品应在员工的《个人劳保用品领用记录卡》上记录，员工本人签认，并妥善保管员工劳保用品领用记录台帐，旧台帐的保存期限为 （ ），保存期届满后，由各部门自行妥善处理。
[填空题]在高温天气期间，各部门应加强作业计划的合理安排，做到“ ”，尽 量避开高温作业，保证职工有充分的休息时间和睡眠时间，严禁高温疲劳作业，杜绝中暑事件发 生。
[填空题]各部门应组织安全生产责任培训学习及宣贯工作，开展安全职责上墙，落实全员责任告知。通过层层签订 和 ，实现责任落地。
[填空题]各部门应急演练管理部门跟进上月本部门应急演练完成情况和问题整改落实情况并建档，（ ）前，）向安全技术部提交（ ）本部门参与总部级应急演练的完成情况和演练存在问题整改情况，
[填空题]各部门（ ）本部门下属分部应急救援队伍的检查和评估，并将本季度各专业应急队伍的训练、演练、培训、检查情况在（ ）报送安全技术部.
[填空题]各部门应按区域划分、责任划分，安排各专业技师、各专业骨干抢险队员做好突发事件抢险（ ）电话值班制度。
[填空题]各部门根据需要制订本部门相应的灭火疏散预案,各车站、控制中心、车辆段等消防安全重点单位至少（ ）演练。各生产部门至少（ ）演练，并做好记录。
[填空题]各部门所属分部（ ）的检查。应根据本部门分部（ ）工作特点，制定不同时期、不同阶段的安全检查计划，全面开展安全检查，安全检查次数（ ）。
[填空题]各部门须组织本部门志愿消防队员、微型消防站消防员（ ）消防培训及演练，确保人员都会使用消防器材及装备。车站商户的消防安全培训应至少（ ），车站一线员工的消防安全培训应当至少（ ），培训应当包括消防知识、操作技能和应急疏散预案等内容。其它部门员工的消防安全培训应当至少（ ）。
[填空题]各部门应制订本部门的安全例会制度，原则上应在总部召开（ ）安全网络工作例会后组织召开本部门的安全工作例会，各分部（ ）也应相应地召开安全会议。
