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[单选题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部应以（ ）为基础，强化（ ） 建设，创建“标准化现场”“绿色工地”，配齐配强“一长三员”。主要 做好班组（岗位）风险识别、安全施工、班组检查、异常报告和突发事件 初期应急处置等工作。
A.“五定”原则，“五化”
B.“五懂五会五能”，“五化”
C.“五懂五会五能”，“三标”
D.“三基”工作，“三标”
[单选题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部应对所有入场人员（含分包商）进行（ ）。
A.入场（厂）教育和验证式考核；
B.入场（厂）教育和安全技能实操培训；
C.入场前HSE培训和验证式考核；
D.入场前HSE培训和安全技能实操培训；
[单选题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部应对固体废物分类收集、贮存、运输，并依法合规处理处置或利用；落实生产者责任延伸管理，选择（ ）危险废物运输和处理处置单位，并对外委活动进行全过程跟踪、监督。
A.有能力的
B.就近的
C.有资质的
D.有经验的
[判断题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部员工应对本岗位风险进行识别，形成岗位风险清单，掌握并落实风险防控措施。
A.正确
B.错误
[判断题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部在施工期间落实环评批复中业主要求的生态保护要求和措施，及时开展生态损害恢复（修复）。
A.正确
B.错误
[简答题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部应每周至少开展一次安全活动，主要内容包括哪些？
[判断题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部应规范日常生产管理和施工作业管理，平稳操作，减少持续性噪声产生。
A.正确
B.错误
[简答题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部必须对现场作业进行风险识别，进行现场交底，严格执行作业许可管理制度，落实作业许可“五个必须”。作业许可“五个必须”指的是什么？
[单选题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部（ ）应具备相应安全管理资质。
A.负责人、技术副经理和HSE管理人员
B.负责人、安全副经理和HSE管理人员
C.负责人、生产副经理和机组长
D.负责人、安全副经理和机组长
[判断题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部在接到台风、强降雨、暴雪等相关自然灾害预警时，应采取防灾减灾措施，停止一切作业。必要时，现场采取相应措施后组织人员及时撤离。
A.正确
B.错误
[判断题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部每月组织一次HSE综合检查（包括分包商）和考核评价；严格执行雨季和冬季季节性检查、停（复）工检查、日常检查等。
A.正确
B.错误
[判断题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部在季节性施工前，应依据项目特点和项目条件，制定季节性施工技术文件，编制应急预案，落实预防和处置措施。
A.正确
B.错误
[简答题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：基层单位/项目部应按照“五懂五会五能”要求，开展基层员工培训和班组集中学习，培训时间符合相关要求。“五懂五会五能”中“五能”指的是什么？
[判断题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）：石油工程建设公司HSE方针是安全第一、预防为主、综合治理。
A.正确
B.错误
[多选题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）：石油工程建设公司HSE愿景目标是（ ）。
A.零缺陷
B.零伤害
C.零污染
D.零事故
[单选题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：公司HSE委员会统筹公司 HSE管理体系的建设和运行管理，（ ）牵头负责将体系管理要求融入专业管理制度，并督促落实。
A.安全环保部
B.各要素主管部门
C.各专业分委员会
D.HSE委员会办公室
[判断题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：公司、所属单位建立HSE关键岗位人员（领导人员、安全总监、部门负责人和关键岗位人员）培训机制，对HSE关键岗位人员进行任职资格培训和能力提升培训。
A.正确
B.错误
[判断题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：公司、所属单位必须设置体系管理专职岗位。
A.正确
B.错误
[多选题]根据石油工程建设公司《HSE管理体系 手册》（第三版）规定：公司、所属单位根据岗位 HSE 履职能力要求，完善岗位培训矩阵，明确（ ）。
A.培训内容
B.培训方法
C.培训人员
D.培训频次
E.培训效果
