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发布时间:2023-12-23 04:00:01

[多选题]有以下()情形之一的,应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理?
A.以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的
B.多次违规(6个月内,同类问题出现3次及以上),屡教不改的
C.经抵制并越级反映无效,被迫实施违规行为的
D.故意违规且情节严重的
E.拒不承认错误,干扰、妨碍、阻挠、抗拒调查和处理的

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[多选题]有以下()情形之一的,应当在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理?
A.以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的
B.多次违规(6个月内,同类问题出现3次及以上),屡教不改的
C.经抵制并越级反映无效,被迫实施违规行为的
D.故意违规且情节严重的
E.拒不承认错误,干扰、妨碍、阻挠、抗拒调查和处理的
[单选题]有下列()情形,不可以在规定的具体违规行为处理档次基础上从轻、减轻或者免于处理?
A.初次或者过失违规且情节显著轻微
B.在共同违规行为中起主要作用的
C.违规后认识错误态度较好,能主动检查纠正错误或者坦白交待问题
D.积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生
E.违规后主动检举揭发他人违规行为,经调查属实
[单选题]有下列哪种情形,不可以在规定的具体违规行为处理档次基础上从轻、减轻或者免于处理。
A.初次或者过失违规且情节显著轻微
B.在共同违规行为中起主要作用的
C.违规后认识错误态度较好,能主动检查纠正错误或者坦白交待问题
D.积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生
E.违规后主动检举揭发他人违规行为,经调查属实
[单选题]《员工违规行为处理管理规定》规定以下哪种情不适用在第三章规定的具体违规行为处罚档次基础上从轻或减轻处理( )。
A.违规情节轻微,未造成不良后果的
B.主动报告或检举揭发他人重大违规行为,经查证属实的
C.有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的
D.因不可抗力造成损失、毁损的
[多选题]具有以下情形之一的流动资金贷款,原则上应采用贷款人受托支付方式,具体包括( )。
A.与借款人新建立信贷业务关系且借款人信用状况一般
B.支付对象明确且单笔支付金额较大
C.贷款人认定的其他情形
D.以上都对
[多选题]有下列行为之一的,根据《员工违规行为处理管理规定》第三章规定的具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理( )。
A.因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的内外勾结实施违规行为的
B.因违规行为造成严重后果的
C.在共同违规行为中负主要责任的
D.因同一违规行为受到处理后再次发生的
[多选题]吉林省高速公路集团有限公司《劳动合同管理办法》规定.员工有以下情形之一的,予以解除合同,集团公司不予支付经济补偿金(  )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.自动离职的
C.严重违反劳动纪律或集团公司规章制度的
D.严重失职、营私舞弊,对集团公司利益造成重大损害的
[多选题]根据客户身份识别的相关规定,对存在以下( )情形之一,营业机构不得为其开户。
A.被全国企业信用信息公示系统列入“严重违法失信企业名单”的
B.经核实单位注册地址不存在或者虚构经营场所的单位
C.注册地和经营地均在异地
D.其他不得开户的情况
[多选题]根据我国劳动法的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是()。
A.企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
B.发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
C.交通运输发生故障,必须及时抢修的
D.发生地震,需紧急救援的
[多选题]存在以下情形之一的,将纳入征信系统( )
A.A、最近12个月有两次及以上逾期交费记录的客户(判断依据为存在违约金)
B.B、最近12个月存在违约窃电行为的客户
C.C、最近12个月存在用支票方式支付电费并存在两次及以上退票记录的客户
D.D、最近6个月有一次逾期交费记录的客户(判断依据为存在违约金)E.最近半年存在违约窃电行为的客户
[多选题]存在以下情形之一的,可以开展提醒谈话()。
A.公司系统内、外发生重大影响的安全事故(事件)
后,相关单位存在类似安全风险或隐患的
B.在迎峰度夏(冬)、重大活动保电等重要时段可能 存在影响电网安全运行重大安全风险的
C.出现台风、暴雨、寒潮等恶劣天气可能对电网安全
运行造成较大影响的
D.生产检修、建设施工高风险作业集中的
[多选题]存在以下情形之一的,可以开展问询警示()。
A.因安全生产方面问题被省级地方政府或部门函询、约 谈或通报的
B.因安全生产方面问题线索被举报至公司总部或政 府相关部委的
C.电网、人身、设备、网络信息、消防等安全风险防 控和隐患排查治理工作不落实、开展不力的
D.新业务新业态运营,可能存在较大安全风险的
[多选题]根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下()情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
[多选题]违反民爆条例规定,有下列情形之一的,由公安机关责令限期改正,处5万元以上20万元以下的罚款: ( )
A.未按照规定对民用爆炸物品做出警示标识登记标识或者未对雷管编码打号的;
B.超出购买许可的品种数量购买民用爆炸物品的;
C.未按照规定保存购买单位的许可证银行账户转账凭证经办人的身份证明复印件的;
D.未按照规定将《民用爆炸物品运输许可证》交回发证机关核销的。
[多选题]具有以下情形之一的,应当予以降级()(1分)
A.在年度考核中被确定为不合格,尚不够解聘条件的;
B.违反相关工作纪律和管理规定,情节较为严重并造成负面影响,或者出现较为严重的工作失误等其他情形,尚不够解聘条件的
C.年度教育训练不合格的
D.违反相关工作纪律、工作失职等其他情形被问责的
[多选题]有以下情形之一的企业不得作为银行理财子公司的股东:
A.关联企业众多、股权关系复杂且不透明、关联交易频繁且异常
B.核心主业不突出且其经营范围涉及行业过多
C.现金流量波动受经济景气影响较大
D.代他人持有银行理财子公司股权

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