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[多选题]在劳动合同没有变更的情况下，下列哪些情况用人单位可以安排职工从事合同规定以外的劳动或工作（ ）。
A.发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾
B.发生短期停工
C.单位行政依法任命、调动职工工作
D.都不正确
[多选题]以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行? ( )
A.国家机关;
B.事业单位;
C.社会团体。
[多选题]下列哪些不属于劳动合同终止的事由？( )
A. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
B. 在本单位患职工病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 要本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 劳动合同期满
E. 劳动者因工伤导致2级伤残
[简答题]除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,还有哪些情况应当订立无固定期限劳动合同?
[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法，哪些是正确的？( )
A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 劳动合同无效引发的争议不适用劳动法相关法规
E. 劳动合同主体任意一方不具备劳动合同主体资格的劳动合同无效
[简答题]哪些单位同劳动者建立劳动关系适用于《劳动合同法》？
[单选题]( )劳动者有下列哪些情况的，用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反劳动纪律的
B.非因公受伤的
C.患病
D.考核不合格的
[多选题]劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
[多选题]下列哪些情形企业应当与劳动者订立无固定期限劳动合同（）
A.除劳动者提出订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法相关特定情形，续订劳动合同的
[多选题]劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.不服从用人单位领导工作安排的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
[多选题]下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任（ ）。
A.用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定为准
B.对生产、经营和工作造成的直接损失
C.劳动合同约定的其他赔偿费用
D.都不正确
[多选题]用人单位有以下哪些情形之一,劳动者可以解除劳动合同( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[多选题]下列哪些劳动合同无效或者部分无效( )。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.约定试用期的
[多选题]出现下列哪些情况，劳动合同终止？( )
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
D. 劳动者工伤导致2级伤残的
E. 劳动者工伤导致4级伤残的
[多选题]劳动合同的法律效力表现在以下哪些方面（ ）。
A.双方当事人必须实际履行合同中规定的义务，行使相应的权利
B.劳动合同的变更、终止、解除要按照法定条件和法定程序进行，劳动合同纠纷必须经过法定的程决序解
C.违反劳动合同要承担相应的法律责任
D.都不正确
[多选题]下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同（ ）。
A.临时工
B.借调到该单位的人员
C.停薪留职人员
D.都不正确
[多选题]下列有关签订集体劳动合同的表述，哪些说法是正确的？( )
A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
E.集体合同不需要提交劳动行政部门审批
[多选题]以下哪些是工会组织在劳动合同管理中的职能（ ）。
A.工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督
B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正
C.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助
D.都不正确
