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[判断题]核安全文化是政府和组织的事，与企业员工无关。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]核安全文化是存在于组织和员工中的种种特性和态度的总和。
A.正确
B.错误
[判断题]提出核安全文化的目的是解决管理问题，和个人行为无关。
A.正确
B.错误
[判断题]建立核安全文化的目的，就是要规范所有参与核电站活动相关的组织和个人自身的行为以及相互的行为。
A.正确
B.错误
[单选题]组织良好的核安全文化特征包括。 ( )①安全已成为一种公认的价值②对安全事务的管理者是明确的③承担安全的责任是明确的④安全已落实到组织的所有活动中
A.①+②
B.②+③+④
C.①+②+③+④
D.③+④
[判断题]核安全文化强调个人的响应，要求每个人必须对核安全做出具体的承诺。
A.正确
B.错误
[单选题]关于核安全文化描述错误的是。
A.一次干对、一次干好，并严格执行规定
B.凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责
C.安全、质量、进度、经费与效益应该综合平衡考虑
D.严谨的工作方法、质疑的工作态度、保守的工作习惯、相互交流的工作方式
[判断题]员工不能很好地理解书面或者口头上对自己工作的要求、本人的职责和义务，这是核安全文化弱化的征兆。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]引起核安全文化弱化的原因主要是。
A.核安全理念薄弱
B.核安全知识缺乏
C.核安全约束不足
D.A+B+C
[单选题]一个单位核安全文化工作效果的标志是。 ( )
A.每个员工的行为是否符合核安全文化要求
B.单位领导是否每天强调核安全
C.单位领导是否亲自抓核安全工作
D.单位是否有完善的质量保证体系
[判断题]将错误作为学习的机会体现了核安全文化的理念。
A.正确
B.错误
[判断题]核安全文化对于工作过程中的口头交流没有控制要求。
A.正确
B.错误
