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[单选题]为保障劳动者权益,用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,( )。
A.据企业经营情况提取
B.根据实际情况调整
C.在经营盈利中据实列支
D.在生产成本中据实列支
[判断题]劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《工作场所职业卫生监督管理规定》规定,用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的( )培训,经培训合格后方可上岗作业 。
A.职业类型
B.职业工种
C.职业卫生
D.职业种类
[判断题]《工作场所职业卫生监督管理规定》规定,用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行 专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动者享有了解工作场所产生或者可能产生的( )和应当采取的职业病防护措施,要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。
A.职业病危害因素
B.先天性遗传疾病危害后果
C.先天性遗传疾病危害因素
D.职业病危害后果
[单选题]劳动者申请职业病诊断时,对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,诊断机构应当提请安监部门进行调查,安监部门应当自接到申请之日()内对异议作出判定.
A.20日
B.30日
C.60日
D.90日
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇告知劳动者。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明
A.正确
B.错误
