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[单选题]岗位分析的方法主要是指()
A. 岗位信息收集的方法
B. 岗位信息处理的方法
C. 岗位说明书的编写方法
D. 岗位评价的方法
[多选题]最常见的岗位分析的方法主要有()
A. 访谈法
B. 问卷法
C. 抽样调查法
D. 观察法
E. 工作日志法
[单选题]职务分析的定量方法不包括( )
A. PAQ
B. MPDQ
C.C.IT
D.C.MQ
[判断题]规范的职位描述不包括岗位指数
A.正确
B.错误
[单选题]历史资料分析法的具体方法不包括
A. 高低法
B.散布图法
C.回归直线法
D.会计分析法
[单选题]职位分析的定量方法不包括()。
A.PAQ
B.MPDQ
C.CIT
D.CMQ
[单选题]提高分析结果准确度的主要方法不包括 ()
A.消除偶然误差
B.增加平行测定次数
C.增加有效数字的位数
D.消除系统误差
E.减小测量误差
[单选题]企业岗位分析与评价的重点是分析评价岗位设置的（）。
A.合法性
B.均衡性
C.合理性
D.重要性
[单选题]工作岗位分析对企业具有十分重要的意义，下列关于工作岗位分析说法，错误的是（ ）。
A.为企业人力资源计划的制定提供依据
B.帮助企业聘用所需的人员
C.帮助制定考核标准及方案
D.为薪酬激励方案的制定起到决定性作用
[判断题] 公安情报分析方法可以分为逻辑思维方法,图表分析方法和数据分析方法( )
A.正确
B.错误
[单选题]对于岗位评价的主要步骤,下列顺序正确的是:
① 确定岗位评价方法
② 岗位分类
③ 成立岗位评价小组
④ 确定岗位评价要素
⑤ 收集相关岗位信息
⑥ 全面落实岗位评价计划
A.②①④③⑥⑤
B.②⑤③①④⑥
C.①②③④⑤⑥
D.①②④③⑤⑥
[单选题]对其进行健康风险分析时，健康风险的表示方法不包括（ ）。
A. 健康年龄
B. 评估分值
C. 发病率
D. 相对危险度
E. 暴露总量
[单选题]岗位分析的成果是()
A. 岗位说明书
B. 岗位分析报告
C. 岗位评价
D. 岗位职责
[判断题]故障类型影响分析法是系统安全分析方法中的定量分析方法。定性
A.正确
B.错误
