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[单选题]企业岗位分析与评价的重点是分析评价岗位设置的( )。
A. 合法性
B. 均衡性
C. 合理性
D. 重要性
[单选题]对于岗位评价的主要步骤,下列顺序正确的是:
① 确定岗位评价方法
② 岗位分类
③ 成立岗位评价小组
④ 确定岗位评价要素
⑤ 收集相关岗位信息
⑥ 全面落实岗位评价计划
A.②①④③⑥⑤
B.②⑤③①④⑥
C.①②③④⑤⑥
D.①②④③⑤⑥
[多选题]借款企业财务报告分析的重点是:()。
A.流动性比率
B.效率比率
C.财务杠杆比率
D.盈利比率
[单选题]工作岗位分析对企业具有十分重要的意义，下列关于工作岗位分析说法，错误的是（ ）。
A.为企业人力资源计划的制定提供依据
B.帮助企业聘用所需的人员
C.帮助制定考核标准及方案
D.为薪酬激励方案的制定起到决定性作用
[判断题]远程集中授权中心岗位设置应当遵循岗位独立、不相容岗位分离的原则，做到岗位相互制约
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效评价从工作业绩和岗位胜任素质两个维度开展评价，并把（ ）作为岗位胜任素质的评价因素
A.技能水平
B.学历
C.诚信
[单选题]岗位评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法()
A. 劳动差别
B. 劳动价值
C. 劳动条件
D. 劳动责任
[单选题]在外面进行岗位评价工作,选取基准岗位是,一般选取的数量为( )关键岗位
A.8-10 个
B.4-6 个
C.10-15 个
D.6-8 个
[单选题]岗位分析的成果是()
A. 岗位说明书
B. 岗位分析报告
C. 岗位评价
D. 岗位职责
[判断题]混匀矿的全分析是铁焦常规分析岗位的分析的项目
A.正确
B.错误
[判断题]技师岗位的设置数量按不超过在岗技术工人总数的6％控制；高级技师岗位设置数量按不超过取证技师人数的10％控制。
A.正确
B.错误
[判断题]公司本部各职能部门根据业务需求开展工作分析，拟定本专业典型岗位设置（调整）方案，提出本部门实际岗位设置申请，并配合开展岗位管理具体工作。
A.正确
B.错误
[判断题]烧结矿的全分析是铁焦常规分析岗位的分析的项目
A.正确
B.错误
[单选题]岗位分析的方法不包括( )
A.观察法
B.访谈法
C.关键事件法
D.要素计点法
[单选题]工作岗位分析是是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括( )
A.工作性质和任务
B.工作职责和权限
C.任职资格和条件
D.岗位的相对价值
