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[单选题]赛马日记是中层员工培育中的( )
A.目标
B.工具
C.方法
D.理论
[单选题]中层员工培育方法中不包括( )
A.岗位胜任
B.明确任务
C.完成任务
D.培养指标
[单选题]不属于中层员工培育方法的是( )
A.岗位职责
B.工作效率
C.快速提拔
D.MDP手册
[多选题]以下哪些属于中层员工培育方法( )
A.自学:线上、书籍
B.带教辅导、交叉学习
C.参与管理、追踪评价
D.设置挑战
[单选题]中层员工培育方法中能力提升的比例( )
A.10%学习培训20%人机互动70%岗位实践
B.10%人际互动20%学习培训70%岗位实践
C.20%人际互动70%学习培训10%岗位实践
D.20%人际互动20%学习培训60%岗位实践
[填空题]中层员工培育方法中能力提升的比例是( )
[多选题]对中层员工能力提升的培育方法有( )
A.70%岗位实践
B.10%学习培训
C.10%客户拜访
D.20%人际互动
[单选题]中层员工的构成不包括( )
A.资深员工
B.主管
C.经理
D.副总
[多选题]商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立（），提高员工的职业道德水准，规范员工行为。
A.底线意识
B.合规意识
C.风险意识
D.保密意识
[单选题]培养最优秀员工中层下面那一条不是应该做的( )
A.提升个人能力;扩大影响力
B.自律赢得下属准尊重
C.直接批评下属错误行为
D.善于倾听,提升个人魅力
[单选题]上饶银行应当培育良好的企业内控文化,引导员工树立 、风险意识,提高员工的职业道德水准,规范员工行为。( )
A..合规意识
B.合法意识
C.集体意识
D.终身学习意识
[单选题]上饶银行应当培育良好的企业内控文化,引导员工树立、风险意识,提高员工的职业道德水准,规范员工行为。( )
A.合规意识
B.合法意识
C.集体意识
D.终身学习意识
[判断题]员工培训开发是公司为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 安全环保质量管理部会同相关业务管理部门对油田中层领导人员及相应层级专业技术人员提出记分建议，并（）。
A.对有异议的记分记录不组织复审
B.对有异议的记分记录组织复审
C.现场应急指挥部的记分记录组织复审
D.主管单位的记分记录组织复审
