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发布时间:2023-10-06 14:22:16

[单选题]采取( )考核模式的,依据考核等级或考核得分确定绩效工资;采取( )考核模式的,一般应依据工作积分确定绩效工资。
A.“重点工作制”;“工作积分制”$
B.$“目标任务制”;“工作积分制”$
C.$“目标任务制”;“绩效积分制”$
D.$“重点工作制”;“绩效积分制”

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[单选题]采取( )考核模式的,依据考核等级或考核得分确定绩效工资;采取( )考核模式的,一般应依据工作积分确定绩效工资。
A.“重点工作制”;“工作积分制”$
B.$“目标任务制”;“工作积分制”$
C.$“目标任务制”;“绩效积分制”$
D.$“重点工作制”;“绩效积分制”
[单选题]全面实行管理机关目标任务制考核,依据考核等级或考核得分确定各级管理人员绩效工资。同一单位内,同级部门、考核结果A级与C级的绩效考核系数倍比应达到平均( )倍以上。
A.1.1$
B.$1.15$
C.$1.2$
D.1.3
[单选题]省电力公司、市场化产业公司、市场化金融企业,根据考核得分排序,按比例确定考核等级,A 级占比 (),C、D 级不低于( )。
A.15%、10%$
B.$25%、10%$
C.$20%、15%$
D.$25%、15%
[判断题] 分子公司负责人业绩考核,年度经营业绩考核综合得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分-约束指标扣分+奖励加分。
A.正确
B.错误
[判断题] 年度经营业绩考核得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分+约束指标扣分
A.正确
B.错误
[单选题]员工绩效考核评价得分在相应层级员工范围内进行排名确定绩效等级,其中A级名额( )。
A.<10%
B.≤10%
C.<20%
D.≤20%
[判断题] 分子公司负责人业绩考核,年度经营业绩考核综合得分=关键考核指标得分+重点任务考核得分-约束指标扣分+奖励加分。
A.正确
B.错误
[多选题]季度安全考核得分由()考核得分与()专项考评得分组成
A.月度
B.日常
C.季度
D.年度
E.半年
[单选题]煤矿安全生产标准化管理体系等级为一级考核加权得分及各部分得分均不低于( )分。
A.80
B.85
C.90
D.95
[单选题]休克病人的体位一般应采取( )。
A.头和躯干部抬高20°~30°,下肢抬高15°~20°
B.头和躯干部抬高15°~20°,下肢抬高20°~30°
C.头低躯干抬高位
D.头和躯干部抬高25°~30°,下肢抬高20°~30°
E.头和躯干部及下肢都抬高20°~30°
[填空题]煤矿安全生产标准化管理体系等级为二级,考核加权得分及各部分得分均不低于( )分。
[填空题]煤矿安全生产标准化管理体系等级为三级,煤矿安全生产标准化管理体系考核加权得分及各部分得分均不低于( )分。
[单选题]煤矿安全生产标准化管理体系等级为二级,考核加权得分及各部分得分均不低于(80)分。
A.80
B.85
C.90
D.95
[判断题]厅堂岗位人员消保考核中的投诉考核依据投诉低中高不同等级进行不同扣分。
A.正确
B.错误
[多选题]《服务质量、车辆整洁考核等级划分办法》中,个人服务得分等级划分( )。
A.95分—100分为优秀
B.85分—94分为合格
C.85分以下为不合格
D.90分以下为不合格

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