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[多选题]专家人才考核方式可采用（ ）等。
A.专家评议
B.专家评审
C.业绩举证
D.面试答辩
[判断题]企业职业鉴定考核方式根据不同职业工种情况,可采用三种考核模式。1
A.正确
B.错误
[多选题]专家人才考核内容主要包括思想品德、目标任务、（ ）和团队建设等。
A. 业绩表现
B. 创新能力
C. 业绩贡献
D. 人才培养
[判断题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,专家人才考核为 C 级,取消称号。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]供电所台区经理可采用责任包干制、目标任务制、工作积分制等考核方式进行考核。
A.正确
B.错误
[判断题]专家人才年度考核基本称职的，取消称号和相应待遇。
A.正确
B.错误
[多选题]（ ）可采用面试答辩、实操考核、评审评议等方式评选。
A. 首席专家
B. 高级专家
C. 优秀专家
D. 专家
[判断题]企业职业鉴定考核方式根据不同职业工种情况,可采用两种模式:一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核,一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。4
A.正确
B.错误
[单选题]专家人才年度绩效考核为（ ）级的，取消称号和相应待遇。
A.C.
B.D.
C.E.
[判断题]专家考核分日常考核和年度考核，实行计分制
A.正确
B.错误
[多选题]综合评价，主要对各部门（ ）方面情况进行考核。可采用上级组织评价、民主测评等方式进行。
A.管理（技术）创新
B.配合协作
C.服务效能
D.工作质量
[多选题]首席专家、高级专家、优秀专家、专家考核结果分为（ ）等级。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
