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[单选题]在进行员工满意度调查时，要根据（ ）确定调查的内容。
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A.员工满意度调查的对象
B.员工满意度调查的目的
C.企业规模
D.行业属性
[单选题]进行自然植被现状调查时，要根据()确定样方面积。
A.样地面积
B.植株密度
C.土地条件
D.植被类型
[简答题]某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司都要根据员工的平时表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10％、20％、40％、20％、10％。如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果连续2次排在最后一级，则下岗进行培训，直到符合要求为止，培训期间只领基本生活费。
主管人员与员工对这种绩效考核方法都很有意见。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作都完成得很好，把谁评为E档都不合适。
去年年底考评时，小田因家里有事，请了几天假，有几次迟到了，但也没耽误工作，老高没办法，只好把小田报上去了。为此，小田到现在还耿耿于怀呢!今年又该把谁报上去呢？
请结合本案例回答下列问题：
(1)该公司的绩效考评存在什么问题？(10分)
(2)员工的绩效考评包括哪些基本步骤？(10分)
[单选题]应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。
A.招聘主管
B.工作说明书
C.招聘计划
D.人力资源规划
[判断题]家长学校的教育内容要根据家庭教育的需要和家长的现状来确定。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（ ）。
A.关键事件法
B.行为锚定法
C.交替排序法
D.配对比较法
[单选题]混凝土分层浇筑时，分层厚度要根据（ ）确定。
A.振捣器的功率
B.混凝土搅拌能力
C.混凝土输送能力
D.浇筑混凝土时的气温
[单选题]工程造价的确定要根据不同的建设阶段分次进行。这种计价特点被称为()。
A.单件性计价
B.分部组合计价
C.多次性计价
D.按构成计价
[单选题]招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的（ ）分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。
A.特点
B.层次
C.性格
D.性别
[单选题]应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的（ ），按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。
A.招聘成本
B.招聘目标以及欲招聘的岗位
C.招聘计划
D.人力资源规划
[单选题]邮政局所设置数量的确定要根据人口的密集程度和地理条件所确定的( )因素来确定。
A.城市规模、服务人口数、服务半径、业务收入四项基本要素
B.服务人口数、服务半径、业务收入三项基本要素
C.城市性质、服务人口数、服务半径、业务收入四项基本要素
D.城市规模、城市性质、业务收入三项基本要素
[单选题]确定消防安全重点部位不仅要根据火灾危险源的辨识来确定，还应根据本单位的实际，即物品储存的多少、价值的大小、人员的集中量以及隐患的存在和火灾的危险程度等情况而定，以下不属于消防安全重点部位的为（ ）。
A.消防控制室
B.医院病房
C.油漆车间
D.健身房的游泳池区域
