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[单项选择]双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）
A. 工作富有成效
B. 工资水平
C. 工作本身的重要性
D. 个人发展前景
[多项选择]下列双因素理论中属于激励因素的是（）
A. 责任
B. 工作条件
C. 同事关系
D. 工资
E. 成就
[判断题]在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。
A. 与同事的关系
B. 提升
C. 个人发展的可能性
D. 工资
E. 受到重视
[填空题]在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
[单项选择]赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。
A. 同事关系
B. 晋升
C. 工作安全性
D. 个人生活
[单项选择]根据Herzberg理论，达到和体验“自我实现”的机会可以产生积极的激励作用，以下哪项不属于激励因素（）
A. 认可
B. 薪水
C. 责任
D. 职业发展
[多项选择]下列属于双因素理论中激励因素的是（）
A. 工作本身的挑战性和趣味性
B. 工作职务的责任感
C. 工作中得到认可和赞美
D. 监督
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
A. 工资待遇
B. 职务保障
C. 人事关系
D. 发展前景
[单项选择]下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。
A. 监督方式
B. 工资福利
C. 个人发展机会
D. 工作条件
[单项选择]下列属于外在激励因素的是（）
A. 责任感
B. 胜任感
C. 表扬
D. 荣誉感
[单项选择]下列属于内在激励因素的是（）
A. 晋升
B. 福利
C. 责任感
D. 表扬
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）
A. 工资福利
B. 工作监督
C. 挑战性的工作
D. 人际关系
[单项选择]以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）
A. 工资福利
B. 成就
C. 成长与发展
D. 赏识
[单项选择]管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A. 适当丰富员工工作内容
B. 改善工作条件和环境
C. 给员工更多的晋升机会
D. 及时评选并嘉奖先进
