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[多项选择]合理的激励考核，要求在团队成长、成熟阶段，要（）。
A. 多规范
B. 建立制度
C. 严格约束
D. 多奖励
E. 少惩罚
[简答题]什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？
[单项选择]一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。
A. 职位分析和评估
B. 员工能力评估
C. 职位分析和评估以及员工能力评估
D. 员工工作表现评估
[单项选择]只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系
A. 进行工作分析与职位评价
B. 明确了企业现状及战略目标
C. 确定企业的薪酬水平
D. 进行市场薪酬调查
[单项选择]技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（）联系在一起的薪酬体系
A. 奖金
B. 职位薪酬
C. 基本薪酬
D. 福利
[填空题]建立职位薪酬体系的步骤：首先要进行（），然后进行（），继而进行（），最后（）。
[单项选择]《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：启动宽带薪酬试点，建立以（）为核心的薪酬体系，逐步实现职称与待遇脱钩。
A. 个人能力
B. 工作业绩
C. 岗位价值
D. 贡献大小
[多项选择]党的十八大报告提出，要把（）纳入经济社会发展评价体系，建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制。
A. 环境损害
B. 生态效益
C. 环境污染
D. 资源消耗
