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[多选题]企业文化建设的四入转化方法是指,将公司文化理念( )
A.导入战略
B. 融入管理
C. 切入业务
D.植入行为
[填空题]公司企业文化建设以四入转化方法为实施路径,推进文化建设与公司治理深度融合。四入转化方法是 ( )
[多选题]公司企业文化建设通过哪几个转化方法,推进文化建设与公司治理深度融合( )( )
A.导入战略
B.融入管理
C.切入业务
D.植入行为
[判断题]企业文化通常是由企业理念文化、企业制度文化、企业行为文化和企业物质文化四个层次所构成。()
A.正确
B.错误
[简答题]为将企业文化真正融入企业战略,体现与时俱进,南方电网企业文化理念每年更新一次。
[填空题]南方电网企业文化理念中的工作理念是 ( )
[单选题]( )建企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征，是将一种或一套管理理念、管理方法,管理工具反复运用于企业,使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规制或管理体系.
A.管理组织
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
[单选题]( )是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征,是将一种或一套管理理念、管理方法、管理工具反复运用于企业,使企业在运行过程中自觉加以遵守的管理规制或管理体系.
A.管理组织
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
[简答题]南方电网企业文化理念中团队理念的内容是什么?
[单选题]《南方电网企业文化理念》一共有10条理念。
A.正确
B.错误
[简答题]请简要简述南方电网企业文化理念中工作理念及其释义?
[多选题]南方电网企业文化理念中的经营理念指的是( )
A.诚信立企
B.科学治企
C.从严治企
D.节俭养德
E.持续增长
F.全员为要
[简答题]公司企业文化完整的框架体系除了重点推进文化转化系统外，还包括哪些推进系统？
