更多"如果企业要依照劳动规章制度对某位员工进行内部警告处罚，必须符合以下条件"的相关试题:
[多项选择]企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。
A. 惩处的目的是为了维持生产或者劳动秩序
B. 该规章制度已经公示或告知劳动者
C. 该惩处决定已经工会组织同意
D. 惩处只针对违纪的员工个人
[单项选择]企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持（）。
A. 不安全不生产
B. 生产必须安全
C. 先安全后生产
[单项选择]烟花爆竹企业要依据国家法律法规规定，及时对安全生产责任制和各项规章制度进行修订完善，至少多久修订一次（）。
A. 两年
B. 三年
C. 四年
[单项选择]某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价时认为该员工不称职。这是绩效评估中的（）。
A. 晕轮效应
B. 近因效应
C. 马太效应
D. 严格或宽松错误
[单项选择]闽南一带，到了年末公司尾牙宴时，如果餐桌上的鸡头对准某位员工，代表的含义是（）。
A. 升官
B. 加薪
C. 离职
D. 年度最佳员工
[多项选择]依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外，还有下列哪些主体（）。
A. 部队
B. 国家机关
C. 事业组织
D. 社会团体
[多项选择]依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）
A. 部队
B. 国家机关
C. 事业组织
D. 社会团体
[单项选择]用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
A. 违反劳动合同法的规定
B. 与劳动者协商一致
C. 依据劳动合同法的规定
D. 因劳动者严重违反公司规章制度
[多项选择]无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并按一定标准进行处罚，以下处罚标准错误的是（）
A. 按照2000-20000元
B. 按照4000-10000元
C. 按照3000-30000元
D. 按照1000-10000元
[单项选择]对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处（）的罚款.
A. 2000元以上2万元以下
B. 5000元以上2万元以下
C. 1000元以上2万元以下
[判断题]绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
[单项选择]某位员工上班时，对顾客态度粗暴，主管人员在批评他说：“我想你有你的理由，可是在商场内与顾客争吵，在顾客眼中，你代表的就是整个商场。”上述的例子体现了（）批评技巧。
A. 宽以待人
B. 不翻旧帐
C. 因人而异
D. 对事不对人
[单项选择]集团公司《加强劳动合同管理办法》规定，员工首期劳动合同期满，必须对员工合同期内履行权利和义务情况进行考核，经考核合格并经双方协商一致后方可续签劳动合同，员工在合同期内年平均出勤采掘岗位不满（）个班，井下辅助岗位不满（）个班，地面岗位不满（）个班的，不予续订劳动合同。
A. 225、230、235
B. 210、215、220
C. 220、225、230
D. 240、245、250
