更多"对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩"的相关试题:
[判断题]对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。
[判断题]培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。
[判断题]现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
[多项选择]对于企业管理来说，要做好激励工作，就离不开物质和利益，必须要先搭建一个平台，以此为基础开展激励工作，这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有（）
A. 岗位工资
B. 年终奖金
C. 职务消费
D. 福利补贴
E. 股权激励
[多项选择]在团队建设与激励中，企业的四方激励体系是（）。
A. 依靠领导
B. 健全制度
C. 营造文化
D. 给予机会
E. 团队执行
[单项选择]团队激励方式从激励的手段分不包括（）
A. 威胁的激励
B. 奖励的激励
C. 个人发展的激励
D. 关系型的激励
[多项选择]团队创新中激励的原则包括哪些（）
A. 目标一致原则
B. 制度规范原则
C. 团队管理者民主原则
D. 物质保障原则
[多项选择]团队激励的原则（）
A. 公平原则
B. 适度原则
C. 清晰原则
D. 时机原则
[多项选择]在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。
A. 榜样
B. 沟通
C. 分配
D. 表扬
E. 情感
[多项选择]在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。
A. 企业精神
B. 企业目标
C. 企业风气
D. 考核制度
E. 分配制度
[多项选择]在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中给予机会应该包括（）要素。
A. 职业发展
B. 榜样
C. 沟通
D. 持续培训
E. 参与管理
[多项选择]有效的团队激励包括（）
A. 物质激励
B. 目标激励
C. 情感激励
D. 参与激励
[多项选择]团队激励机制的构成（）
A. 分析激励因素
B. 明确团队目标
C. 相关的个人目标
D. 和谐的组织氛围
[多项选择]团队的激励大抵可以分为（）。
A. 奖励
B. 惩罚
C. 方针激励
D. 内在激励
[单项选择]在当今的高科技环境中，要成功的激励一个团队，项目经理要使用哪些激励理论才能保持一个快乐高效的团队（）
A. 期待、X理论
B. Y理论和Masolw等级制度
C. Y理论，期待、Herzberg保健因素
D. Herzberg保健因素、期待
[简答题]在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意什么？
[多项选择]在团队的管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意（）
A. 认同个别差异
B. 使个别与职位相匹配
C. 运用方针导向
D. 设法使个别认为方针是可以达到的
