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发布时间:2023-10-23 07:09:43

[多项选择]优化人力资源结构应坚持的原则是()
A. 先进性与现实性相结合
B. 整体性与独立性相结合
C. 经济性与合规性相结合
D. 普遍性与特殊性相结合

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B. 学用一致的原则
C. 按需施教的原则
D. 理论联系实际的原则
[单项选择]人力资源费用预算与执行的原则是()
A. 分头预算,分别控制,个案执行
B. 分头预算,总体控制,个案执行
C. 总体预算,分别控制,个案执行
D. 总体预算,总体控制,个案执行
[多项选择]优化人力资源结构的总体要求()
A. 控制总量
B. 调整结构
C. 规范管理
D. 提高素质
E. 合规有效
[多项选择]形成合理的企业战略经营结构应遵循的具体原则是()
A. 企业生存和发展的平衡原则
B. 企业投入与收入的平衡原则
C. 战略主体之间的平衡原则
D. 战略经营领域成功关键因素与企业战略优势的平衡原则
E. 企业内部集合性与外部适应性的统一原则
[名词解释]人力资源
[多项选择]以下哪些是优化人力资源结构总体要求的内容()
A. 控制总量
B. 调整结构
C. 创新机制
D. 提高素质
[判断题]人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
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