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[多选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中, 累计记分满 12 分的员工,视为(),应调离原岗位并给予降级或免职处分,经()方可重新上岗。
A.不满足岗位安全能力要求
B.视为安全意识严重不足
C.培训考核合格后
D.培训再教育后
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中, 安全记分采用10分记分制。
A.正确
B.错误
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中, 安全记分周期(),记分清零。
A.期满后
B.期满前
C.中断后
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中, 安全环保质量管理部负责油田员工安全记分管理,拟定()。
A.油田员工安全记分管理制度
B.生产单位员工安全记分管理制度
C.使用单位员工安全记分管理制度
D.主管单位员工安全记分管理制度
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,累计记分满 6 分的员工,由组织人事部门和安全管理部门组织安全专项教育。
A.正确
B.错误
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,安全环保质量管理部负责油田员工安全记分管理,拟定油田员工安全记分管理制度,会同相关业务管理部门对油田中层领导人员及相应层级专业技术人员提出记分建议,并对有异议的记分记录组织复审。党委组织部、纪委监察处根据记分结果对相关人员进行考核和处理。
A.正确
B.错误
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,安全记分结果由()进行记录。
A.各级安全管理部门
B.记分业务部门
C.记分相关部门
D.记分项目组
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,累计记分满 12 分的员工,视为不满足岗位安全能力要求,应调离原岗位并给予降级或免职处分。
A.正确
B.错误