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[判断题]主责约谈不属于问责方式，是加强干部员工日常教育，开展警示提醒以及发现问题线索的有效手段。
A.正确
B.错误
[单选题]主责约谈的约谈对象是（）。
A.中层干部
B.全体党员
C.全体党员干部员工
D.下一级党组织书记
[判断题]主责约谈可以随时开展，可采取集体约谈，也可采取个人约谈。
A.正确
B.错误
[判断题]主责约谈应具备“三个一”,即一份约谈方案、一份约谈提纲、一个问题清单,由党建部门组织实施。( )
A.正确
B.错误
[判断题]主责约谈是指,上级党委约谈督促下一级党组织认真履行全面从严治党的主体责任。( )
A.正确
B.错误
[判断题]主责约谈的主体责任人是党委书记(特殊情况可委托党委副书记主持),纪委书记不能参加约谈。( )纪委书记可以参加
A.正确
B.错误
[判断题]运用监督执纪“第一种形态”主要采取主责约谈、提醒谈话、诫勉谈话、谈心谈话等四种方式。( )谈话函询
A.正确
B.错误
[判断题]坚持谈心谈话制度。领导干部要带头谈,但不接受党员、干部约谈。
A.正确
B.错误
[单选题]加强对同级领导班子成员和领导干部的教育、管理和监督,每年对下级党组织主要负责人至少约谈()次。( )
A.2
B.1
C.3
D.4
[单选题]接到对干部( )违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。
A.一般性
B.特殊性
C.经常性
D.严重性
[单选题]接到对干部( )反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。
A.一般性违纪问题
B.严重的违纪问题
C.较严重的违纪问题
D.一般性违法问题
[单选题]接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找( )核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。( )
A.单位“一把手”
B.单位负责人
C.本人
D.党组织主要负责人
[单选题]接到对干部()违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚。( )
A.一般性
B.特殊性
C.隐私性
D.经常性
[判断题] 根据《运营事业总部安全生产约谈管理实施细则》:被约谈单位无故不参加约谈或未认真落实约谈要求的,约谈单位应给予通报批评,不记入当年安全生产责任制考核档案,并取消当年评优评先资格。
A.正确
B.错误
