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[判断题]按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。()
[填空题]《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立()”
[判断题]按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,不管属于干部还是工人,订立劳动合同的程序是完全相同的。
[单项选择]建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 10天
B. 半个月
C. 一个月
D. 两个月
[单项选择]劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同?()
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单项选择]建立劳动关系,应当订立:()
A. 口头协议
B. 书面劳动合同
C. 集体合同
D. 私下协议
[单项选择]根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。
A. 书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C. 书面或者口头劳动合同
D. 劳务协议
[单项选择]用人单位与劳动者建立全日制劳动关系,应当订立()。
A. 书面劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定任务为期限的劳动合同
[单项选择]中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
A. 外国使馆
B. 家庭
C. 企业
D. 个人
[多项选择]以下哪些境内组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法?()
A. 外资企业
B. 个体工商户
C. 国有企业
D. 民办幼儿园
[多项选择]《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
A. 企业
B. 个体经济组织
C. 民办非企业单位
D. 国家机关、事业单位、社会团体
[判断题]已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
[单项选择]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 一周
B. 半月
C. 一个月
D. 两个月
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A. 1个月
B. 15天
C. 2个月
D. 3个月