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[单项选择]专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
A. 绩效行为难以监控
B. 绩效成果难以衡量
C. 绩效取得的团队协作性
D. 绩效成绩非常微小
[单项选择]专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）
A. 专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导
B. 在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与
C. 专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合
D. 建立合理实用的绩效管理体系
[多项选择]专业技术人员具有哪些特征（）
A. 掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法
B. 从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术工作或职业
C. 涉及社会领域广泛，层次不尽相同
D. 专业技术人员大都从事以脑力为主的劳动
[多项选择]专业技术人员的情绪特征（）
A. 情绪易起伏波动
B. 情绪的心境化
C. 情绪的文饰现象
D. 社会性情绪占主导地位
[单项选择]专业技术人员的特点不包括？（）
A. 较强的自主意识
B. 独立的价值观
C. 稳定的工作意愿
D. 工作压力大
[多项选择]专业技术人员的特征有（）。
A. 掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法
B. 从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术、工作和职务
C. 涉及领域广泛，层次不尽相同
D. 专业技术人员大多从事以脑力劳动为主的劳动，是先进社会生产力的重要代表之一
[多项选择]专业技术人员的工作特征包括（）。
A. 管理者难以监督其工作
B. 与产品的完美性相比，专业技术人员更重视新产品是否能盈利
C. 对专业和技术的认同程度往往要比对企业经营目标的认同程度要高
D. 经常面临知识和技术更新问题
[多项选择]专业技术人员的职业特征包括（）。
A. 创造性
B. 客观性
C. 专业性
D. 发展性
[多项选择]专业技术人员创新能力的特征表现包括（）。
A. 思想敏锐
B. 独立思考
C. 目标专一
D. 敢当风险
[多项选择]专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差（）。
A. 考评指标理解误差
B. 趋中误差
C. 目标管理误差
D. 光环效应误差
