[判断题]劳动争议申请仲裁的时效期间为二年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。( )
A.正确
B.错误

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[判断题]劳动争议申请仲裁的时效期间为二年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算( )
A.正确
B.错误

[单选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为( ):
A. 3年
B. 2年
C. 1年
D. 半年

[单选题]我国劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效为当事人知道或应当知道其权利受到侵害时起 ( )
A.30天
B.60天
C.6个月

[单选题]( )劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
A.休息、休假
B.职务变动
C.拖欠劳动报酬
D.参加工会活动

[判断题]劳动争议申请仲裁的时效期为2年。
A.正确
B.错误

[单选题] 劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。
A. 劳动关系终止之日
B. 劳动者主张权利之日
C. 当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
D. 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

[简答题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,劳动人事争议仲裁时效中断的情形包括哪些?

[单选题] 劳动争议申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A. 劳动者认为
B. 人民法院认定
C. 当事人知道或者应当知道
D. 用人单位承认

[判断题]因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效可以适当延长。( )
A.正确
B.错误

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