更多"[单选题] 劳动争议申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1"的相关试题:
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A.3
B.5
C.7
D.9
[判断题]劳动争议申请仲裁的时效期间为二年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议申请仲裁的时效期间为二年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。( )
A.正确
B.错误
[单选题]提出仲裁要求的一方,应当在劳动争议发生之日起( )内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.A.15天
B.B.30天
C.C.60天
[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理仲裁审查申请之日起( )日内结束。因特殊情况需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以延长五日。
[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
A.两
B.五
C.十
D.十五
[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A.5日
B.15日
C.30日
D.45日
[单选题]当事人申请劳动争议仲裁的时效,是从知道或应当知道权利受侵害之日起( )。
A. 15日内
B.30日内
C.60日内
D.90日内
[单选题]对于劳动争议终局裁决不服的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的( )人民法院申请撤销裁决。
A.初级
B.中级
C.高级
D.最高
