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[单项选择]法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的的工资报酬（）。
A. 150%
B. 200%
C. 250%
D. 300%
[单项选择]根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资（）
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。
[单项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）
A. 100％
B. 150％
C. 200％
D. 300％
[判断题]工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日则应顺延在下一个工作日支付。
[单项选择]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）
A. 100%的劳动报酬
B. 200%的劳动报酬
C. 300%的劳动报酬
D. 400%的劳动报酬
[单项选择]根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]用人单位安排劳动者在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的（）倍支付加班工资。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
[填空题]（）又称强制金，指法定义务人不履行义务，而该义务又不能由他人代替履行，治安管理主体通过对不履行义务人科以新的金钱给付义务，以迫使其履行的治安行政强制执行方式。
[判断题]在正常工作日内，如果安排劳动者延长工作时间，需支付不低于150％的工资。
[单项选择]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。
A. 300％
B. 150％
C. 400％
D. 200％
[单项选择]用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的，支付的加班工资应当不低于工资的（）
A. 150％
B. 200％
C. 300％
D. 400％
[单项选择]安排劳动者延长工作时间内的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 100%
[单项选择]用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
A. 120%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
