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[填空题]对票务事故，应按照 ()的原则处理，找出原因，分清责任，吸取教训，制定措施，防止同类事件再次发生。
[填空题]对票务事故，应按照（） 的原则处理，找出原因，分清责任，吸取教训，制定措施，防止同类事件再次发生。
[多选题] 票务事故处理原则。（ )
A.事故原因没有查清不放过。
B.事故责任者没有严肃处理不放过。
C.广大员工没有受到教育不放过。
D.防范措施没有落实不放过。"
[判断题]二级票务事故的处理：事发部门自查发现票务事故或者是部门之间互查发现票务事故，应立即封存与事件有关的车票、报表、数据等有关资料，如涉及到设备损坏的应保护好现场，并在两个工作日内报告计划经营部。给予当事人通报批评或警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失，每次扣除责任部门目标考核0.5分。
A.正确
B.错误
[多选题] "安保部负责对 级票务事故调查处理，向运营公司提交票务事故调查报告,并按程序发布相应事故通报。
A. 一级
B. 二级
C. 三级
D.四级"
[判断题]票务稽查人员为参与调查、处理各级票务违章、票务事故，对票务违章、票务事故进行调查、定性定责处理的人员。
A.正确
B.错误
[单选题]下列属于三级票务事故的处理措施？
A.给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
B.给予当事人警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失。
C.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
D.给予解除劳动合同处理，在分公司范围内通报。根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失。情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。
[单选题]下列属于一级票务事故的处理措施？
A.给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
B.给予当事人警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失。
C.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
D.给予解除劳动合同处理，在分公司范围内通报。根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失。情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。
[单选题]下列属于四级票务事故的处理措施？
A.给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
B.给予当事人警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失。
C.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
D.给予解除劳动合同处理，在分公司范围内通报。根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失。情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。
[单选题]下列属于二级票务事故的处理措施？
A.给予当事人部门级通报批评，并由其承担全部或部分经济损失。
B.给予当事人通报批评或警告处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资50%，并由其承担全部或部分经济损失。
C.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发事发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
D.给予解除劳动合同处理，在分公司范围内通报。根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失。情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。
[多选题]票务稽查中发现的票务管理违规问题，应按照“四不放过”的原则处理（ ）防止同类事件再次发生。
A.A. 找出原因
B.B. 分清责任
C.C. 吸取教训
D.D. 制定措施
[多选题]以下哪些属于一类票务事故的处理（ ）？
A.降级（降职）
B.分公司通报
C.记过、记大过
D.扣发当月绩效工资100％
[多选题]以下哪些是四类票务事故的处理（ ）？
A.处室级内部通报批评
B.警告处分
C.扣减处分期内年度绩效工资的20%
D.扣减处分期内年度绩效工资的30%
