题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 电子政务
题目详情:
发布时间:2024-07-04 03:28:06

[判断题]对任何流程进行优化都必须解决组织、绩效的有关问题。

更多"对任何流程进行优化都必须解决组织、绩效的有关问题。"的相关试题:

[多项选择]农合机构要通过在组织架构、流程优化、风险管理、信息技术、绩效考核和企业文化等方面的一系列改革创新,形成驱动因素,重点要做好以下工作()。
A. 积极实施科学的流程化管理模式
B. 进一步完善公司治理机制
C. 制定落实审慎的风险管理政策
D. 积极推进金融创新
E. 向度重视人才的培养和储备
[判断题]绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
[名词解释]公共组织绩效评估
[判断题]群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。
[名词解释]业务流程优化
[名词解释]公共部门组织绩效评估
[判断题]绩效管理流程是一个完整的系统,它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
[判断题]绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
[单项选择]对销售人员进行绩效考核的一般流程是()。
A. 销售人员日报表——销售效率计算表——销售效率直观图
B. 销售人员日报表——销售效率月报表——销售效率计算表——销售效率直观图
C. 销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率直观图
D. 销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率报告
[单项选择]项目建成后决定是否对照批复的绩效目标组织开展绩效评价是由()进行实施。
A. 财政部
B. 主管部门
C. 项目单位
D. 地方政府
[单项选择]案件检查要坚持()的原则,对任何党员和党组织违犯党的纪律的行为,都必须依据有关规定进行检查。
A. 法律面前人人平等
B. 党的纪律面前人人平等
C. 实事求是
D. 惩前毖后
[判断题]绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。
[简答题]简述行政组织绩效管理的性质。
[简答题]行政组织绩效的内涵是什么?
[单项选择]某技术员通过学习PID对工艺流程进行优化,使一变频泵的实际扬程下降三分之一,则估计该泵的实际功率下降()。
A. 九分之一
B. 三分之一
C. 三分之二
D. 六分之一
[填空题]()是运用计算机、网络和通信等现代信息技术手段,实现政府组织结构和工作流程的优化重组。
[单项选择]某技术员通过学习PID对工艺流程进行优化,使一非变频泵的实际扬程下降三分之一,则估计该泵的实际功率下降()。
A. 小于九分之一
B. 小于三分之一
C. 大于三分之二
D. 大于二分之一
[简答题]行政组织绩效评估的障碍有哪些?
[单项选择]绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成
A. 绩效关系
B. 绩效任务
C. 绩效计划
D. 绩效培训

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码