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[多项选择]下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）
A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B. 在劳动仲裁前必须先行调解
C. 劳动争议仲裁的裁决是终局的
D. 在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁
[多项选择]下列关于劳动争议的解决方式的表述，与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）
A. 部队
B. 国家机关
C. 事业组织
D. 社会团体
[多项选择]关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）。
A. 劳动争议调解协议没有法律强制力
B. 劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行
C. 劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉
D. 所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
[多项选择]下列关于劳动争议的说法哪些是正确的？（）。
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间是2年
B. 仲裁庭由三名仲裁员组成
C. 仲裁庭作出裁决前，应当先行调解
D. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
[单项选择]关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。
A. 劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质
B. 劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁参加人，生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位和劳动者
C. 劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织
D. 劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
A. 协商、调解、仲裁、诉讼
B. 调解、仲裁、诉讼
C. 仲裁、诉讼
D. 仲裁
[单项选择]以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。
A. 双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
B. 劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的
C. 因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式
D. 准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
B. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
[单项选择]小李与所在单位因劳务合同发生劳动争议。关于双方解决劳动争议的说法．正确的是（）
A. 双方不愿协商的，可以向调解组织申请调解
B. 双方调解不成的，小李可以向人民法院提起诉讼
C. 双方对仲裁裁决不服的，可以请工会进行再次仲裁
D. 双方达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
[单项选择]下列关于劳动关系特征的表述错误的是（）
A. 具有自然关系和社会关系的双重属性
B. 具有人身关系属性而无财产关系属性
C. 兼有平等关系与隶属关系的特点
D. 从劳动者的角度看，劳动关系具有单一性
[多项选择]下列关于劳动供给曲线的表述，正确的有（）
A. 个人的劳动供给曲线是一条后弯的曲线
B. 个人的劳动供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线
C. 市场的劳动供给曲线是一条后弯的曲线
D. 市场的劳动供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线
E. 市场的劳动供给曲线是一条向右下方倾斜的曲线
[单项选择]下列关于劳动供给曲线的表述，正确的是（）
A. 个人劳动供给曲线向右上方倾斜
B. 个人劳动供给曲线是后弯的
C. 市场劳动供给曲线向左上方倾斜
D. 市场劳动供给曲线是后弯的
[多项选择]下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）
A. 用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的
B. 如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据些对违反规定的劳动者进行处罚
C. 企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效
D. 劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效
[多项选择]在劳动争议中关于举证责任的说法，哪些是正确的？（）
A. 举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证”
B. 对于特定事项法律规定了“举证责任倒臵”
C. 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
D. 在劳动争议中，只要用人单位不提供证据的，就应当承担不利后果
