更多"当前，专业技术人员执行力还存在着一些问题，主要表现有（）。"的相关试题:
[多项选择]专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着这样或者那样的问题。主要的表现有以下几种（）
A. 执行迟缓
B. 执行走样
C. 执行虚假
D. 执行中的隐性行为
[多项选择]执行力在组织中的作用主要表现在（）
A. 是践行组织价值观的基石
B. 实行组织规制的保障
C. 是凝聚组织力量的源泉
D. 是挖掘潜能的利器
[单项选择]个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。
A. 总裁
B. 高级管理人员
C. 中层管理人员
D. 普通员工
[单项选择]（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。
A. 总裁
B. 高级管理人员
C. 中层管理人员
D. 普通员工
[单项选择]（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。
A. 总裁
B. 高级管理人员
C. 中层管理人员
D. 普通员工
[多项选择]执行力不强是不少组织的通病，主要表现有（）
A. 机械执行
B. 趋利执行
C. 应付执行
D. 低效执行
[单项选择]个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）
A. 决策不恰当
B. 激励不充分
C. 企业缺乏系统的执行训练
D. 团队精神不足
[多项选择]组织执行力是组织各项能力的综合性表述，主要表现为（）
A. 组织管理能力
B. 组织环境建设能力
C. 管理流程设计与执行能力管
D. 理综合运行能力
[单项选择]个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）
A. 决策不恰当
B. 激励不充分
C. 企业缺乏系统的执行训练
D. 团队精神不足
[多项选择]执行力问题的成因主要包括（）
A. 作风原因
B. 机制原因
C. 环境原因
D. 素质原因
[多项选择]执行力的影响要素主要有（）
A. 组织的各层管理者
B. 管理方法
C. 组织制度
D. 执行程序
[多项选择]执行力在组织中的作用表现在（）
A. 是组织价值观和组织文化的体现
B. 是实现组织规制的保障
C. 是凝聚组织力量的源泉
D. 是挖掘潜能的利器
[多项选择]执行力不强的原因主要有（）
A. 任务不清晰
B. 制度不完善
C. 机械、照本宣科
D. 人员不到位
[多项选择]中国企业发展网络经营还存在着一些不可忽视的制约因素，主要表现为（）。
A. 虚假广告宣传
B. 无照网络经营
C. 利用互联网贩私
D. 合同诈骗
[单项选择]“心有余而力不足”导致执行力弱的表现不包括（）。
A. 能力不足
B. 资源不足
C. 动力不足
D. 目标不清
[填空题]（）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。
[多项选择]执行不按流程走，等于没有执行力。执行流程有积极作用，主要有哪几点（）
A. 避免出现问题
B. 避免工作失误
C. 强化职业化素质，提升竞争力
D. 当出现问题时，能迅速查找到问题发生的原因，使工作有序
[多项选择]打造领导的执行力的方法主要有（）。
A. 以身作则
B. 身体力行
C. 树立威信
D. 决策能力
E. 前瞻意识
