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[多项选择]当前，专业技术人员执行力还存在着一些问题，主要表现有（）。
A. 执行迟缓
B. 执行走样
C. 执行虚假
D. 执行中的隐性不作为
[多项选择]专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着这样或者那样的问题。主要的表现有以下几种（）
A. 执行迟缓
B. 执行走样
C. 执行虚假
D. 执行中的隐性行为
[单项选择]下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）。
A. 执行过程中不能随遇而安，想如何就如何
B. 执行力是专业技术人员具备的最基本条件
C. 执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上
D. 执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性
[多项选择]培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（）。
A. 理解尊重，增强专业技术人员的主人翁责任感和使命感
B. 树立“知识管理”思想，体现人本管理思想的创新
C. 强化培训，提高专业技术人员的业务技能和整体素质
D. 建立权变型组织，体现人本管理组织的创新
[判断题]专业技术人员执行力的强弱，直接影响专业办事效率和服务水平，关系党的事业和人民的利益。
[多项选择]专业技术人员为民服务的实现途径包括（）
A. 努力践行党的宗旨
B. 坚持群众路线
C. 提高服务人民的能力
D. 树立正确的权力观
[单项选择]专业技术人员为民服务的实现途径不包括（）
A. 努力践行党的宗旨
B. 坚持群众路线
C. 提高服务人民的能力
D. 充分发挥自己手中的权利
[单项选择]下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是（）。
A. 学：就是学习创新的基本知识，提高自身能力，增强个人的创新素质和能力
B. 养：就是通过培养获得，靠努力成就
C. 练：就是在学习的过程中，勤学勤练，学以致用，学练结合
D. 干：就是应用和实践，运用创新的思维和方法，创造性地解决生活和社会中存在的各类问题
[多项选择]专业技术人员开发智力潜能，学习的方法和途径主要有（）
A. 向群众学习
B. 向书本学习
C. 向不同类型的领导者学习
D. 向国内外管理专家学习
[单项选择]企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（）
A. 职业介绍机构
B. 校园招募
C. 人才交流会
D. 猎头公司
[单项选择]部分专业技术人员缺乏从业的道德心和责任心，这是执行力存在问题的（）。
A. 素质原因
B. 作风原因
C. 机制原因
D. 组织原因
[单项选择]专业技术人员的创新能力主要指专业技术人员通过创造性思维和创造性实践，形成新的物质产品或技术的能力。那么培养和提升创新能力的重要保障是（）
A. 创新素质
B. 创新实践
C. 创新思维
D. 创新意识
