[判断题]培养人才是企业的长期战略，是一项系统性的基础管理工作，强调过程管理。 ( )
A.正确
B.错误

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[判断题]培养人才是企业的长期战略，是一项系统性的基础管理工作，强调结果管理。 ( )
A.正确
B.错误

[判断题]班组材料管理是铁路企业物资管理一项基础性工作,是铁路企业经营管理重要组成部分。( )
A.正确
B.错误

[单选题]甲公司以一项长期股权投资与丙公司的一项其他权益工具投资、一台设备和一项专利权进行交换。长期股权投资公允价值为 92 万元;其他权益工具投资、设备和专利权的公允价值分别为 20 万元、50 万元和 30万元。不考虑其他因素的影响,则甲公司换入设备的入账价值为( )万元。
A.46
B.27
C.45
D.50

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[判断题]公司战略的核心载体是中长期战略规划，根据功能定位和制定周期不同，战略规划分为五年战略规划和三年战略滚动规划。
A.正确
B.错误

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[判断题]安全管理原理是现代企业安全科学管理的基础、战略和纲领。
A.正确
B.错误

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[多选题]《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定，甲方单位应对长期战略承包商、改制企业承包商员工建立定期（）机制，不合格者，限制办理或取消“临时出入证”。
A.检查
B.抽考
C.抽查
D.全员考核

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[判断题]战略方案制定是以上年度战略实施评估结果为基础，通过对规划期企业内外部发展环境的分析与预测，科学设定战略目标，制定确保目标实现的战略方案的过程。
A.正确
B.错误

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[单选题]烟叶质量控制是一项有计划、有组织、系统性的品质( )活动。
A.检验
B.职能
C.检查
D.监督

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[多选题]2.4.银行客户洗钱风险分类管理是一项系统性的工作必须有（）的支持( )
A.管理制度和工作制度
B.分类参数体系
C.评估计量体系
D.系统控制体系