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发布时间:2023-10-08 09:46:44

[单选题]—年12月1日,联合国教科文组织授予广东( )“世界美食之都”的称号。
A.广州
B.顺德
C.番禺
D.南海

更多"[单选题]—年12月1日,联合国教科文组织授予广东( )“世界美食之都"的相关试题:

[判断题]在中国自古有“食在广州,厨出凤城”的民间谚语,2014年12月1日,联合国教科文组织还授予广东顺德“世界美食之都”的称号,成为中国第二个获此殊荣的城市。
A.正确
B.错误
[单选题]–年12月4日,联合国教科文组织通过决议,正式将“中国珠算”列入人类非物质文化遗产名录。珠算是中国古代重大发明,伴随中国人度过了1800多年的漫长岁月。它将廉价的制作材料、精巧的设计思想和深刻的数理内涵整合在一起,组合为一种气质非常独特的计算体系,被誉为“世界上最古老的计算机”。 最能准确概括上述文字中珠算特点的是:
A.A珠算被列为人类非物质文化遗产
B.B珠算是世界上最古老的计算机
C.C珠算材料廉价、设计精巧,形成了独特的计算体系
D.D珠算是中国古代的重大发明,长期以来,中国人一直使用珠算
[判断题]重庆市被联合国教科文组织授予世界美食之都的荣誉称号。(  )
A.正确
B.错误
[单选题]‒年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2013年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2013年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2013年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为(  )万元。
A.200
B.300
C.500
D.1700
[简答题]联合国秘书长发言人办公室12月1日说,联合国秘书长古特雷斯已任命英国央行英格兰银行行长马克·卡尼为气候行动和融资特使。
[多选题]甲公司2014年3月1日,授予可立即行权的股票期权。2014年年底,预计部分会被行权。授予日股票市场价格10元每股,2014年6月30日为11元每股,2014年12月31日的价格为12元每股。则以下说法正确的有(  )
A.该股权支付应按照2014年3月1日,该期权的公允价值确认
B.该股权支付应按照2014年6月30日,该期权的公允价值确认
C.该股权支付应按照2014年12月31日,该期权的公允价值确认
D.2014年年末,应确认“应付职工薪酬”
E.2014年年末,应确认为权益
[单选题]《世界记忆遗产名录》是经联合国教科文组织世界记忆工程国际咨询委员会确认的文献遗产项目。下列选项中,关于《世界记忆遗产名录》的表述正确的是( )
A.收录具有世界意义的文献遗产
B.包含文物、建筑群、遗址三类
C.首批世界记忆遗产包含中国昆曲
D.由联合国大会评估、审查、公布
[判断题]美国某公司于2004年12月1日在美国就某口服药品提出专利申请并被受理,2005年5月9日就同一药品向中国专利局提出专利申请,要求享有优先权并及时提交了相关证明文件。中国专利局于2008年4月1日授予其专利。关于该中国专利,保护期从2004年12月1日起计算。( )
A.正确
B.错误
[单选题]联合国产业分类法是联合国为了统一世界各国产业分类而制定的标准产业分类法,把国民经济分为10个部门。下列关于部门项目分类的说法,正确的是( )。
A.部门项目分为大、小共两级
B.部门项目分为大、中、小共三级
C.部门项目分为大、中、小、细共四级
D.部门项目分为超大、大、中、小、细共五级
[单选题] 年入选联合国教科文组织世界非物质文化遗产名录的是()
A.龙泉青瓷
B.醴陵釉下彩瓷
C.德化白瓷
D.景德镇青花瓷
[单选题]经股东大会批准,2015年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2015年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2015年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2015年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2015年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2015年应确认的管理费用金额是()万元。
A.195
B.216.67
C.225
D.250
[单选题]经股东大会批准,2017年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2017年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2017年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2017年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2017年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2017年应确认的职工薪酬费用金额是( )万元。
A.195
B.216.67
C.225
D.250
[简答题]甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为: 甲公司50名管理人员每人授予10 000份现金股票增值权,行权条件: 公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%; 截止20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%; 截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%。 从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相关于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年。 甲公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%,预计未来1年将有2名管理人员离职。 20×8年度,3名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%。该年末,甲公司预计截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有4名管理人员离职。 20×9年10月20日,甲公司经董事会批准取消该股权激励计划,同时以现金补偿尚未离职的管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前,有1名人员离职。 每份现金股票增值权公允价值如下: 20×7年1月1日为9元;20×7年12月31日为10元; 20×8年12月31日为12元;20×9年10月20日为11元。 要求: 1.计算该计划对甲公司20×7年度和20×8年度财务报表的影响。 2.计算因计划的取消对甲公司20×9年度财务报表的影响。
[单选题]‒ 年 1 月 1 日,甲公司授予其 80 名中层以上管理人员每人 200 万份现金股票增值权,要求这些人员从 2012 年 1 月 1 日起在公司连续服务三年即可行权,在行权日根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在 2016 年 12 月 31 日之前行使完毕。该股票增值权在 2012 年 1 月 1 日的公允价值为 15 元,2012 年末的公允价值为 18 元。当年离职人数为 2 人,预计未来两年还会离开 3 人。该项股份支付在 2012 年末应确认应付职工薪酬的金额为( )万元。
A.75000
B.90000
C.93600
D.92400
[单选题]‖年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权,根据股份支付协定的规定,这些高管人员自2016年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股价公司普通股票权。2016年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元,甲公司预计在未来两年还将持有5名高管离开公司,2016年12月31日,甲公司授予高管的股票期权的公允价值为13万元,甲公司因该股份支付协议在2016年应确认的管理费用金额是()。
A.195万元
B.216.67万元
C.225万元
D.250万元
E.270万元
[单选题]2×17年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×17年1月1日起在甲公司连续服务满3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×17年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2×17年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×17年12月31日,甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×17年应确认的管理费用金额为( )万元。
A.195
B.216.67
C.225
D.250

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