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[多项选择]党的十八届三中全会指出，规范招人用人制度，消除（）等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。
A. 城乡
B. 行业
C. 身份
D. 性别
[单项选择]富于竞争的用人制度包括（）
A. 聘用合同制
B. 项目聘用制
C. 终身聘用制
D. 前两项都是
[判断题]聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度。
[单项选择]以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。
A. 岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系
B. 劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定
C. 劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D. 出版社一般实行全员劳动合同制
[单项选择]深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性
A. 人员管理
B. 岗位管理
C. 编制管理
[单项选择]魏源在论及中国古代的用人制度时说，“三代用人，士族之弊，贵以袭贵，贱以袭贱，与封建并起于上古，皆不公之大者……秦、汉以后，公族虽更而士族尚不全革，九品中正之弊，至于上品无寒门，下品无士族……至宋、明而始尽变其辙焉，虽所以教之未尽其道，而其用人之制，则三代私而后世公也”。对这段材料的理解，不正确的是（）
A. 三代的用人制度是世袭的
B. 九品中正制弊端严重
C. 宋明时期的用人制度是相对公正的
D. 后世用人以公开始于宋明时期
[单项选择]企业层面的创新生态系统要有富于竞争的用人制度，正确的是（）。
A. 聘用合同制
B. 项目聘用制
C. 终身就业制
D. 前两者都是
[多项选择]用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。
A. 全体职工
B. 部分职工
C. 企业自己
D. 企业来的外访人员
[简答题]什么是环境影响评价制度，实行环境影响评价制度有什么意义？
[单项选择]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
A. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B. 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
C. 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
D. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
[单项选择]企业规章制度是用人单位的（）
A. 权力
B. 义务
C. 既是权力又是义务
D. 不是权力也不是义务
[单项选择]做好建立健全成本计算的原始记录，健全用人制度，健全成本限额和考核标准等方面的工作，体现的是农合机构成本控制阶段中的（）。
A. 事前控制
B. 事中控制
C. 事后控制
D. 实时控制
[单项选择]因违反用人单位的规章制度，用人单位最多可扣除劳动者当月应发工资的（）
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
[单项选择]认真执行和完善领导干部选拔任用（）制度，落实用人职责离任检查等制度。
A. “一报告两评议”
B. “一报告两审查”
C. “两报告两评议”
D. “两报告两审查”
[判断题]公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。
[判断题]高炉操作制度中的送风制度是高炉操作最基本的制度，它是影响和制约其它三个制度的重要因素。
