更多"职业生涯设计与管理的科学依据有哪些（）。"的相关试题:
[多项选择]职业生涯设计与管理的科学依据有哪些（）。
A. 生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
B. 世贸规则与宪法赋权的统一
C. 个人职业发展成功与组织功效增强的统一
D. 人的主观能动性与能力有限性的统一
[简答题]影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？
[简答题]什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？
[单项选择]在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
A. 关键成就因素分析
B. 职业生涯发展文件
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展成功标准
[多项选择]职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中，员工和组织各自扮演着不同的角色，员工在职业生涯管理中的职责有（）
A. 学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力
B. 具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境
C. 与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等
D. 对职业生涯的目标、规划等做出调整
E. 最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。
A. 身体素质
B. 能力
C. 经验
D. 工资待遇
[多项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
A. 内心感受
B. 心理素质
C. 工资待遇
D. 工作职务与职称
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
A. 经验
B. 工资待遇
C. 身体素质
D. 能力
[单项选择]（）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。
A. 传统
B. 网状
C. 横向
D. 双重
[单项选择]在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
A. 关键问题分析
B. 职业发展周期
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展方案
[单项选择]（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A. 利益整合原则
B. 协作进行原则
C. 时间梯度原则
D. 全面评价原则
[多项选择]职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面（）。
A. 能力结果化
B. 言行专业化
C. 道德社会化
D. 性格角色化
