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[多项选择]一个组织的下列现象中，不利于人才发展的有（）。
A. 组织风气不佳
B. 组织人员的年龄、对性存在差异
C. 组织无晋升空间和渠道
D. 组织的领导嫉贤妒能
[简答题]发展中国家应该采取哪些措施来防止人才浪费与人才流失的现象发生？
[单项选择]如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。
A. 全能型人才
B. 高水平管理人才
C. 专业技术人才
D. 创新型人才
[判断题]组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。
[单项选择]下面条件中哪一个不利于硫的生成（）。
A. 提高反应器温度
B. 降低反应器温度
C. 降低硫分压
[单项选择]在用人的过程中，管理者一定要结合时代的发展与组织自身的发展需要，牢牢把握任用人才的关键要素，这将有利于人才的合理任用，真正贯彻（）的用人宗旨。
A. 因人而异，因地制宜
B. 严格把关，强化管理
C. 人尽其才，才尽其用
[单项选择]《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出：“优化财政支出结构，完善人才发展投入机制，加大人才开发投入力度。调整和规范人才工程项目财政性支出，提高资金使用效益。发挥人才发展专项资金、中小企业发展基金、产业投资基金等政府投入的引导和撬动作用，建立（）多元投入机制。”
A. 政府，企业，社会
B. 政府，高校，社会
C. 政府，社会组织
D. 政府，高校，组织
