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[单选题]以下哪项因素对于成功的控制自我评估专题讨论会是最不必要的？
A.投票设备
B.推动培训
C.事前计划
D.小组互动
[单选题]根据控制自我评估法，以下( )项属于软性控制。
A.控制自我评估技术
B.双重控制
C.授权方法
D.传统的审计方法
[单选题]控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：Ⅰ．更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ．员工对待其工作是客观的。Ⅲ．员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ．管理人员需要员工的反馈信息。
A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅰ和Ⅳ。
D.Ⅱ和Ⅳ。
[单选题]以下哪项内容属于控制自我评估(Cs
A)优越于传统审计技术的强项？
A.CsA评估控制活动和人力资源实务；
B.CsA就公司是否实现经营目标提供保证；
C.CsA有利于以高效方式从各领域专家那里获取意见投入；
D.CsA保证采取行动，改善薄弱环节
[单选题]以下哪项内容不是控制自我评估的结果？
A.各业务部门的管理层和员工在风险评估和管理方面变的训练有素。
B.员工对所在业务部门的风险和控制程序有了主人翁精神。
C.内部审计部门不需要对已经实施控制自我评估的业务部门开展风险控制程序的评估工作。
D.总体监测工作有了改善，而且可能实现持续改善。
[单选题]与传统审计技术相比，以下哪项是控制自我评估（CS
A）的优势？
A.CSA评估控制活动和人力资源措施。
B.CSA对是否将实现业务目标提供确认。
C.CSA有利于从相关外部专家有效地获得意见。
D.CSA保证会采取行动以改善不足之处。
[单选题]以下哪一项内容是成功实施控制自我评估的关键因素？
A.保证控制自我评估实施人员拥有被检查领域的相关经验。
B.得到审计委员会的支持。
C.研究其他公司的实践经验。
D.在公司内部推荐控制自我评估的好处。
[单选题]控制自我评估(CS
A)的主要目的是( )。
A.控制
B.改进
C.记录
D.审计
[单选题]在实施控制自我评估(CS
A)中，以下( )项能深入检查一个给定的业务流程。
A.横向法
B.诊断法
C.纵向法
D.个人研讨会法
[单选题]在进行风险与控制自我评估工作时，应以操作风险管理薄弱或者风险易发、高发环节为主，即自我评估工作要坚持（ ）原则。
A.重要性
B.准确性
C.系统性
D.动态性
[单选题]以专题讨论会进行的控制自我评估的关键要素包括：Ⅰ、将参与员工视为过程的拥有者。Ⅱ、员工接受有关风险和控制的调研。Ⅲ、在本领域对员工进行单独地面谈。
A.仅有Ⅰ
B.仅有Ⅱ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ
[单选题]风险与控制自我评估的原理为（ ）
A.固有风险=控制措施-剩余风险
B.固有风险=控制措施+剩余风险
C.剩余风险=控制措施-固有风险
D.剩余风险=控制措施+固有风险
[单选题]实施控制自我评估的关键长期目标是什么？
A.将传统上由CsA小组开展的评价工作移交给各工作单位的员工开展；
B.应用投票技术，从工作单位快速收集关于控制薄弱环节的大量数据；
C.提高工作单位人员的控制意识和管理风险的能力；
D.通过确认提高效率的机会来降低成本
[单选题]当一个组织的文化不鼓励员工在控制自我评估研讨会上畅所欲言时，以下( )方法应向组织推荐。
A.审计一协调型研讨会
B.客户一协调型研讨会
C.调查问卷法
D.会议法
[单选题]以下哪项说明了让员工参与控制自我评估过程的原因？( )Ⅰ.员工更有积极性正确地做好本职工作。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。
A.只有Ⅰ和Ⅱ
B.只有Ⅲ和Ⅳ
C.只有Ⅰ和Ⅳ
D.只有Ⅱ和Ⅳ
[单选题]在完成对某职能部门的控制自我评估过程后：
A.内审部门应对每种经过确认的控制措施进行符合性测试。
B.内审管理人员应对他们不能同意的审计发现进行修改。
C.该职能部门的管理层应该编制行动计划，纠正问题领域。
D.在以后的年份中自我评估应该不需要重新进行。
[单选题]人们在70%的时间使用以下( )控制自我评估方法或模板。Ⅰ.研讨会法。Ⅱ.调研法。Ⅲ.调查问卷法。Ⅳ，访谈法。
A.Ⅰ或Ⅱ
B.Ⅱ或Ⅲ
C.Ⅰ或Ⅳ
D.Ⅲ或Ⅳ
