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[单项选择]我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。
A. 调解、诉讼、仲裁
B. 仲裁、调解、诉讼
C. 调解、仲裁、诉讼
D. 调解、诉讼
[单项选择]根据我国的民事诉讼法，劳动争议诉讼案件（）的判决和裁定为终审的判决和裁定。
A. 一审
B. 二审
C. 三审
D. 再审
[判断题]与一般民事纠纷的解决方式不同的是，仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。
[单项选择]处理劳动争议的必经程序是（）
A. 和解
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）
A. 协商
B. 政府调解
C. 仲裁
D. 行复议（一调一裁两审判）
[多项选择]劳动争议诉讼的程序有（）
A. 起诉
B. 立案
C. 仲裁
D. 开庭审理
[单项选择]劳动争议案件的（）是进行诉讼的前置必经程序。
A. 协商
B. 仲裁
C. 调解
D. 和解
[单项选择]
我国劳动争议的处理机构有（）。
①劳动争议调解委员会
②劳动争议仲裁委员会
③人民法院
④公安机关
A. ①②③
B. ②③
C. ①②④
D. ①②③④
[多项选择]我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
E. 赔偿
[多项选择]劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。
A. 起诉与受理
B. 准备与调查
C. 协商与解决
D. 开庭与审判
[单项选择]我国劳动争议处理体制（）
A. 先裁后审模式
B. 或裁或审模式
C. 单一仲裁机构模式
D. 单一司法机构模式
[判断题]劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
[单项选择]我国劳动争议调解机构是（）
A. 企业内部设立的
B. 企业外部设立的
C. 行政部门设立的
D. 司法部门设立的
[多项选择]我国劳动争议仲裁具有下述（）特点
A. 仲裁机构是一种民间组织
B. 仲裁机构无权采取强制措施
C. 仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无需双方当事人合意
D. 仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力
[多项选择]我国劳动争议的预防措施主要包括（）
A. 增强人们的法律意识
B. 实行劳动合同鉴证制度
C. 建立并完善调解制度
D. 加强企业民主管理
E. 建立健全单位内部劳动规则
[单项选择]根据我国劳动法规定，当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起（）
A. 5日内
B. 7日内
C. 10日内
D. 15日内
