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发布时间:2024-02-23 06:37:03

[单选题]国网人资部根据人力资源( )等因素,核定各单位招聘计划数量和学历层次、专业分类、岗位类别、地域分布等结构比例,指导各单位制订具体需求计划和实施方案。
A.需求预测、用工策略、超缺员情况
B.需求分析、用工策略、超缺员情况
C.需求预测、用工政策、超缺员情况
D.需求预测、用工策略、超缺员统计

更多"[单选题]国网人资部根据人力资源( )等因素,核定各单位招聘计划数量"的相关试题:

[单选题]每年( ),国网人资部统一组织各单位开展下年度招聘毕业生计划编制工作。
A.7月底
B.8月底
C.9月底前
D.10月底
[判断题]各分部、各单位按年自行组织核定安全备付额度。( )
A.正确
B.错误
[判断题]公司对各单位的工资总额实行计划调控管理。年初结合各单位员工总量及各岗位的工资情况,核定下达本年度临时计划;年终根据薪酬政策的调整情况,核定各单位调整计划,并进行考核兑现。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位根据招聘计划编制招聘公告,报公司审核后,通过( )等渠道发布。
A.招聘平台
B.学校就业网络平台
C.校园招聘会
D.直播平台
[单选题]定员核定和剔除:公司每年核定各单位定员时,将剔除外包业务定员,同时按各专业外包业务定员的( )标准核定监管定员。
A.0.03
B.0.04
C.0.05
D.0.06
[多选题]负面清单业务的辅助性业务报国家电网公司人资部备案后,各单位可采用( )或( )方式实施。
A.劳务转包
B.劳务外包
C.劳务派遣
D.劳务分包
[判断题]国网人资部是公司招聘毕业生工作的管理部门,负责组织公司招聘毕业生统一考试。
A.正确
B.错误
[单选题]公司根据各单位的主营业务特点、市场化程度、行业惯例等因素, 按照( )设定各工资单元占年度工资总额的比例。
A.业务范畴
B.工资总额
C.业务板块分类
D.上年度工资收入
[多选题]综合借款人()等因素核定贷款最高额度。
A. 实际经营需求
B. 生产规模
C. 风险承受能力
D. 自有资金
[多选题]授信额度是指各法人机构根据个人客户的()等因素,核定的客户最高授信限额。
A.资产状况
B.经营情况
C.风险状况
D.还款能力
E.信用需求
[多选题]各单位项目部应当根据识别的项目危害因素,对分包商作业过程中采用的()等进行安全风险评估,对安全技术措施和应急预案的落实情况进行监督检查。
A.工艺
B.技术
C.设备
D.材料
[判断题]各单位应当根据自身实际,决定是否建立单位内部会计监督制度。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位( )根据公司统一工作安排,组织本单位( )提出下一年度医疗费计划建议,汇总审核后编制下年度医疗费计划建议,上报( )。
A.人力资源部门
B.后勤管理部门
C.公司党委组织部
D.公司工会
[填空题]( )是行车组织工作的基础,凡与列车运行有关的各部门、各单位都必须根据《列车运行图》的要求组织本部门工作。
[判断题]运营时刻表是行车组织工作的基础,与列车运行有关的各单位都必须根据运营时刻表的要求组织本单位的工作
A.正确
B.错误
[单选题]各单位应根据本单位生产情况配备相应的安全工器具,并建立( )。
A.相应的安全工器具台帐
B.重要安全工器具台账
C.安全工器具使用记录
D.安全工器具管理制度。

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