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[单选题]人员流向属于( )要素的评价指标。 分值5分
A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.社会心理
[多选题]下列属于劳动强度指标的有( )。 分值5分
A.工作轮班制度
B.体力劳动强度
C.劳动紧张程度
D.脑力劳动强度
E.视觉疲劳程度回答
[单选题]( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 分值5分
A.销售量
B.工时利用率
C.废品率
D.月度营业额
[单选题]( )不属于行为规范。 分值5分
A.品德规范
B.状态仪表规范
C.劳动纪律
D.员工业务提高
[多选题]在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用( )标准。 分值5分
A.综合计分
B.单一计分
C.唯一计分
D.多种综合计分
E.复合计分回答
[多选题]下列属于工作质量的衡量指标的有( )。 分值5分
A.工时利用率
B.顾客不满意率
C.顾客投诉率
D.不合格返修率
E.产品包装缺损率回答
[多选题]劳动法律关系的构成要素包括( ) 分值5分
A.主体
B.内容
C.资格
D.客体
E.企业回答
[多选题]劳动力市场的制度结构要素包括( ) 分值5分
A.失业保险:
B.最低社会保障
C.工会
D.规章制度
E.最低劳动标准回答
[单选题]( )不属于住房公积金的性质 分值5分
A.普遍性
B.返还性
C.强制性
D.共享性
[多选题]( )属于内部招募方法。 分值5分
A.推荐法
B.校园招聘
C.档案法
D.网络招聘
E.布告法回答
